企业志愿队伍建设与管理调查

尊敬的参与者，您好！为深入了解企业志愿队伍的现状、管理成效及发展需求，我们特开展本次调查。您的宝贵意见将帮助我们优化志愿服务管理体系，更好地支持志愿队伍的建设与发展。本问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请根据您的实际情况放心填写。衷心感谢您的参与和支持！

Q1:您目前是否为您所在企业的注册志愿者？

是

否

Q2:您所在的企业是否建立了正式的志愿队伍/志愿服务组织？

是，有正式组织

是，但非正式

否，没有

不清楚

Q3:您参与企业组织的志愿服务活动的频率大约是？

每月一次或更多

每季度一次

每半年一次

每年一次

几乎不参与

Q4:您参与企业志愿服务的主要动机是什么？（可多选）

履行社会责任，回馈社会

提升个人技能与经验

丰富个人生活体验

响应公司号召，融入团队

获得公司相关激励或认可

其他

Q5:您认为企业目前提供的志愿服务项目类型是否丰富多样？

非常丰富

比较丰富

一般

比较单一

非常单一

Q6:您希望企业未来增加哪些类型的志愿服务项目？（可多选）

社区服务（如助老、助残）

环境保护

支教助学

专业技能支持（如IT、法律咨询）

大型活动/赛事支持

应急救灾

其他

Q7:在参与志愿服务前，您通常能获得足够的信息和培训吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q8:您如何评价企业为志愿服务活动提供的后勤支持（如物资、交通、保险等）？

非常充分

比较充分

一般

比较欠缺

非常欠缺

Q9:您所在企业的管理层对员工参与志愿服务的支持程度如何？

非常支持，有明确政策鼓励

比较支持，口头鼓励

态度中立

不太支持

非常不支持

Q10:您认为企业目前对志愿者的激励与认可方式有哪些？（可多选）

志愿服务时长记录/证明

内部通报表扬

物质奖励（如津贴、礼品）

与绩效/晋升挂钩

授予荣誉称号

几乎没有

其他

Q11:您认为现有的激励与认可方式对您的吸引力如何？

非常有吸引力

比较有吸引力

一般

吸引力不大

完全没有吸引力

Q12:在志愿服务过程中，您是否遇到过沟通不畅或信息不明确的问题？

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从未遇到

Q13:您认为企业志愿队伍的内部沟通与协作氛围如何？

非常融洽高效

比较融洽

一般

比较松散

非常松散，缺乏协作

Q14:您认为企业志愿队伍目前面临的最大挑战是什么？

志愿者参与积极性不高

缺乏有效的组织与管理

项目缺乏创新和吸引力

时间和资源支持不足

缺乏专业培训与指导

其他

Q15:您是否愿意在未来投入更多时间参与企业志愿服务？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q16:您认为企业志愿队伍的管理是否需要引入更专业的管理工具或平台？

非常需要

比较需要

无所谓

不太需要

完全不需要

Q17:您是否愿意担任志愿队伍中的组织者或骨干角色？

非常愿意

愿意尝试

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q18:您认为志愿服务经历对您的职业发展（如能力提升、团队协作）有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q19:如果用0-10分来评价，您有多大可能向同事推荐参与本企业的志愿活动？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q20:您希望通过参与志愿服务获得哪些个人成长？（可多选）

领导力与组织能力

沟通与协调能力

特定专业技能

社会责任感和同理心

拓展人脉网络

其他

Q21:您认为企业志愿服务的成效应如何评估？

以服务时长和参与人数为主

以服务对象的反馈和实际影响为主

以媒体曝光和社会声誉为主

综合以上多种指标

不清楚

Q22:对于加强企业志愿队伍的建设与管理，您最希望提出的建议是什么？

填空1

Q23:请分享一次令您印象最深刻或最有收获的企业志愿服务经历。（选填）

填空1

企业志愿队伍建设与管理调查

介绍

本模板旨在提供企业志愿队伍建设与管理的标准化调研工具。帮助您评估队伍现状、分析管理成效、识别发展需求，适合企业人力资源和CSR部门优化志愿服务体系。

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