企业政策申报与人才贡献调查

尊敬的同事，您好！为全面了解公司政策执行效果与人才发展现状，特开展本次匿名调查。您的宝贵意见将作为优化管理、提升员工体验的重要依据。感谢您的参与和支持！

Q1:您所在的部门/业务单元是？

研发/技术部

市场/销售部

产品部

运营部

职能支持部（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您目前在公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否了解公司现行的各项核心人事政策（如薪酬福利、晋升、培训等）？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q4:您主要通过哪些渠道了解公司政策？（可多选）

公司内部网站/公告

部门/团队会议传达

直接上级通知

人力资源部邮件/通知

同事间交流

其他

Q5:您认为公司政策信息的透明度如何？

非常透明

比较透明

一般

不太透明

非常不透明

Q6:当您对某项政策有疑问时，通常寻求帮助的渠道是否便捷有效？

非常便捷有效

比较便捷有效

一般

不太便捷有效

非常不便捷有效

Q7:请对以下政策/流程的申报或办理便捷性进行评分（1-5分，1分表示非常不便，5分表示非常便捷）

分数

标签

Q8:请选择您要评价的政策/流程

请假/调休申请

费用报销

培训申请

内部转岗申请

绩效考核申报

其他

Q9:请对所选政策/流程的办理便捷性进行评分（1-5分）

分数

标签

Q10:您认为公司在人才吸引与保留方面最需要加强的政策是？

具有竞争力的薪酬体系

清晰的职业发展通道与晋升机制

丰富的培训与学习资源

灵活的工作安排（如弹性工时、远程办公）

积极健康的企业文化与团队氛围

其他

Q11:您有多大意愿向身边的优秀人才推荐加入我们公司？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q12:您认为自己在工作中对公司的主要贡献体现在哪些方面？（可多选）

完成核心业务指标/项目

提出创新性建议或解决方案

优化工作流程，提升效率

培养或指导新同事/团队成员

维护良好的客户/合作伙伴关系

传承与践行公司文化

其他

Q13:您认为公司当前对员工贡献的认可与激励机制是否有效？

非常有效

比较有效

一般

不太有效

完全无效

Q14:您希望公司通过哪些形式更好地认可您的贡献？（可多选）

即时表扬与感谢（口头/书面）

绩效奖金/项目奖金

晋升/职级提升

公开表彰（如优秀员工评选）

提供更多学习与发展机会

更具挑战性的工作安排

其他

Q15:在过去一年中，您是否主动申报过个人获得的与工作相关的奖项、证书或技能提升？

是，且流程顺畅

是，但流程复杂

否，但有意愿申报

否，不了解如何申报或认为不重要

Q16:您认为公司现有的培训与发展政策是否有效支持了您的职业成长？

非常有效

比较有效

一般

不太有效

完全无效

Q17:您最希望公司未来在哪些人才发展政策上有所改进或新增？（可多选）

提供更多专业技能培训

增加管理能力培训

支持外部进修/学历提升

完善内部导师/教练制度

提供更清晰的跨部门轮岗机会

加强个人发展计划（IDP）的指导与落实

其他

Q18:您对公司的整体政策环境（包括制度公平性、执行一致性、员工关怀等）满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q19:对于优化公司政策申报流程，您有什么具体的建议？（例如：简化步骤、系统优化、沟通方式等）

填空1

Q20:关于如何更好地衡量和激励员工贡献，您有什么想法或建议？

填空1

Q21:请分享一个您认为公司做得好的政策或实践案例，并说明原因。

填空1

Q22:您是否愿意在未来参与政策优化相关的讨论或试点工作？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

企业政策申报与人才贡献调查

介绍

本模板旨在为企业提供内部政策执行与人才贡献的标准化调研方案。帮助您收集员工反馈、评估政策透明度、优化申报流程，适合各类企业的HR和管理部门用于持续改进组织效能与员工体验。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

企业政策申报与人才贡献调查

相关推荐