企业保险配置与人才保障调查问卷

Q1:您所在的企业属于以下哪个行业？

Q2:您在企业中担任的职位类型是？

Q3:贵企业的员工规模是？

Q4:目前，贵企业为员工（正式）配置了哪些法定社会保险？（可多选）

Q5:除了法定社会保险，贵企业是否为员工提供补充商业保险？

Q6:如果提供补充商业保险，主要包含哪些险种？（可多选）

Q7:您认为企业为员工配置补充商业保险的主要驱动力是什么？

Q8:您认为目前贵企业提供的保险福利（包括法定和补充）对人才的吸引力如何？（1分=毫无吸引力，5分=非常有吸引力）

Q9:在招聘中高端人才时，完善的保险福利方案是否成为影响其决策的关键因素？

Q10:贵企业在制定或优化员工保险方案时，主要面临哪些挑战？（可多选）

Q11:您向同行推荐贵公司目前保险福利方案的可能性有多大？（0分=完全不会推荐，10分=极有可能推荐）

Q12:您认为未来1-2年，贵企业在员工保险福利方面的预算趋势会是？

Q13:如果预算允许，您最希望为员工新增或加强哪类保险保障？（可多选）

Q14:您认为数字化工具（如在线保险平台、福利管理系统）对管理企业保险事务的帮助大吗？

Q15:在员工保险配置与人才保障方面，您认为保险公司或相关服务商最需要改进或提供哪些支持？

Q16:您是否了解“个人养老金”制度及其对企业补充养老的潜在影响？

Q17:您认为，除了经济性保险福利，企业在保障员工健康与安全方面还可以采取哪些有效措施？（非必选，可跳过）

Q18:总体而言，您对贵公司当前在“人才保障”方面的整体投入和效果满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q19:对于构建更具竞争力的人才保障体系，您还有哪些具体的建议或想法？