企业帮扶机制与员工关怀调查

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您所在的部门属于？

Q3:您是否了解公司现有的员工帮扶机制（如困难补助、心理援助等）？

Q4:当您在工作或生活中遇到困难时，您首先会倾向于向谁求助？

Q5:请对“公司提供的员工福利（如节日礼品、体检、团建等）”的满意度进行评分。（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:您认为公司目前提供的员工关怀措施中，哪些方面做得比较好？（可多选）

Q7:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q8:您认为公司的帮扶机制申请流程是否便捷、清晰？

Q9:请对“直属上级对您的工作与生活关怀程度”进行评分。（1-5分，1分非常不关怀，5分非常关怀）

Q10:您希望公司在员工关怀方面加强哪些措施？（可多选）

Q11:您是否曾因个人或家庭重大变故（如疾病、灾害等）考虑或申请过公司的帮扶？

Q12:如果您曾使用过公司的帮扶机制，请简要分享您的体验或感受（如流程、效果、改进建议等）。若未使用过，请留空。

Q13:您认为公司目前的沟通渠道（如总经理信箱、员工座谈会等）是否能有效传达员工的困难与诉求？

Q14:请对“公司整体的人文关怀氛围”进行评分。（1-5分，1分非常冷漠，5分非常温暖）

Q15:您希望通过哪些形式接收公司关于员工关怀与帮扶政策的更新信息？（可多选）

Q16:您认为公司的帮扶机制在保护员工隐私方面做得如何？

Q17:对于建设一个更互助、更有温度的团队或组织文化，您有什么具体的建议？

Q18:与同行业其他公司相比，您认为我们公司在员工关怀方面的整体水平如何？

Q19:请对“您个人在当前工作中获得的归属感与价值感”进行评分。（1-5分，1分非常低，5分非常高）

Q20:除了物质帮扶，当员工面临较大压力或情绪困扰时，您认为公司可以提供哪些支持？（可多选）

Q21:您是否愿意在保护隐私的前提下，参与公司组织的志愿者团队，为有需要的同事提供力所能及的帮助？

Q22:请留下您对公司帮扶机制与员工关怀工作的其他任何意见或期望。