企业生活配套与人才吸引调查

Q1:您的年龄段是？

Q2:您目前的工作状态是？

Q3:您在选择一份新工作时，企业周边的生活配套（如餐饮、交通、住宿等）对您的决策影响有多大？

Q4:您最关注企业周边哪些类型的生活配套？（请选择最重要的3项）

Q5:请对您目前（或上一份）工作地点的“餐饮选择多样性”进行满意度评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:请对您目前（或上一份）工作地点的“公共交通便利性”进行满意度评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:您能接受的单程通勤时间上限是？

Q8:如果企业提供以下与生活配套相关的支持，哪些对您最有吸引力？（可多选）

Q9:一个拥有完善生活配套但薪资略低的工作机会，与一个生活配套匮乏但薪资较高的工作机会，您更倾向于？

Q10:基于您对生活配套的重视程度，您有多大可能向朋友推荐一个生活配套完善但薪资处于行业平均水平的企业？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q11:您认为企业在改善周边生活配套方面，应该扮演怎样的角色？

Q12:请描述您心目中“理想工作地点”应具备的最重要的生活配套特征。

Q13:在数字化时代，您认为“线上生活服务”（如外卖、生鲜配送、在线医疗）能在多大程度上弥补实体生活配套的不足？

Q14:除了生活配套，以下哪些因素对您选择工作地点的吸引力同等或更为重要？（可多选）

Q15:总体而言，您对当前主要求职/工作城市的生活配套综合满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q16:如果企业搬迁到一个生活配套全新的园区，您最担心的问题是什么？

Q17:对于企业如何更好地利用生活配套来吸引和留住人才，您还有什么其他建议？