职场人群职业自由度与选择调查

Q1:您的年龄属于以下哪个区间？

Q2:您目前的工作年限是？

Q3:您当前所在的工作单位性质是？

Q4:您目前的工作岗位类型是？

Q5:您认为，在您当前的工作中，对于“如何完成工作任务”的自主决策权有多大？

Q6:您认为，在您当前的工作中，对于“工作时间与地点”的自主安排权有多大？

Q7:您对当前工作中“职业发展路径”的清晰度和选择空间感到满意吗？

Q8:在您看来，您所在行业或公司，为员工提供了足够的跨部门/跨岗位流动机会吗？

Q9:您认为，限制个人职业自由度（如自主决策、灵活安排、跨领域发展等）的主要因素有哪些？（可多选）

Q10:如果未来有机会，您是否愿意尝试一种与当前工作内容、模式完全不同的职业或项目？

Q11:您认为，为了获得更高的职业自由度，个人需要重点提升哪些能力？（可多选）

Q12:您如何看待“自由职业”或“零工经济”这类高度自主的工作模式？

Q13:在您未来的职业规划中，“自由度”（如自主权、灵活性）与“稳定性”（如固定收入、福利保障）哪个更重要？

Q14:综合考虑工作内容、自主权、发展前景等因素，您向朋友推荐您当前所在公司或岗位的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q15:您认为技术进步（如人工智能、远程协作工具）对您职业自由度的提升作用是？

Q16:请描述一下您心目中“理想职业”应具备的核心特征（例如：高度自主、富有创造性、能持续学习等）。

Q17:您是否曾为了追求更高的职业自由度（如换工作、创业、做自由职业者）而主动做出重大职业转变？

Q18:您通常通过哪些渠道获取新的职业机会或灵感？（可多选）

Q19:您认为，未来5-10年，您所在领域的职业自由度总体趋势会是？

Q20:对于希望提升自身职业自由度的职场人士，您有什么具体的建议或忠告？