企业幸福感激励与员工调查

企业幸福感激励与员工调查

您好！为提升员工幸福感与激励效果，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化相关工作。请根据您的真实感受填写，感谢您的参与！

Q1:您在本公司的工作年限是？

不足1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

人力资源

财务/行政

其他

Q3:总体而言，您对当前工作的幸福感打几分？（1分为非常不幸福，5分为非常幸福）

分数

标签

Q4:公司提供的以下哪些激励措施，让您感到满意？（可多选）

具有竞争力的薪酬

绩效奖金与年终奖

股票/期权等长期激励

丰富的培训与发展机会

清晰的职业晋升通道

弹性工作制/远程办公

丰富的团队建设活动

完善的福利保障（如保险、体检）

员工关怀与心理支持

其他

Q5:您认为公司目前营造的团队氛围如何？

非常积极融洽

比较融洽

一般

比较疏离或紧张

非常消极

Q6:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分为完全不可能，10分为极有可能）

选项1

Q7:您认为公司管理层对员工幸福感的重视程度如何？

非常重视并积极行动

比较重视

一般

不太重视

完全不重视

Q8:哪些因素最可能提升您的幸福感与工作动力？（可多选）

工作得到认可与赞赏

工作内容具有挑战性和意义

与同事/上级关系和谐

工作与生活平衡

薪酬福利的提升

个人能力成长与学习机会

公司发展前景良好

企业文化与价值观认同

其他

Q9:您是否清楚了解公司的晋升机制和标准？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q10:您在工作中是否经常感受到压力？

几乎没有

偶尔

有时

经常

总是

Q11:当您感到压力时，主要来源于哪些方面？（可多选）

工作量过大

工作难度高/挑战大

人际关系复杂

时间紧迫/ deadlines

职业发展迷茫

家庭与工作冲突

其他

Q12:公司提供的心理健康支持（如EAP、心理咨询等）是否有效？

非常有效，且容易获取

有一定效果

不太了解或未使用过

效果一般，获取不便

完全没有效果

Q13:您对公司的内部沟通（如政策传达、信息透明度）满意度打几分？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q14:您是否认为公司现有的激励政策是公平的？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q15:您希望公司在未来增加或改进哪些方面的幸福感激励措施？（可多选）

增加更多个性化福利选择

提供更灵活的工作安排

加强职业发展指导

优化绩效考核的公平性

提升办公环境舒适度

组织更多元化的员工活动

加强管理层与员工的直接沟通

设立更明确的创新奖励

其他

Q16:您认为您的工作对实现公司目标有贡献吗？

贡献非常大

贡献较大

一般

贡献较小

几乎没有贡献

Q17:对于提升员工幸福感和激励效果，您还有什么具体的建议或想法？（选填）

填空1

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