企业使命引领与员工感知调查问卷

Q1:1. 您是否清楚了解本公司的企业使命（或愿景、核心价值观）？

Q2:2. 请评价您个人对企业使命的认同程度。（1分表示完全不认同，5分表示完全认同）

Q3:3. 您认为公司目前的宣传与沟通方式，在传递企业使命方面效果如何？

Q4:4. 您通常通过哪些渠道了解或感受到公司的使命？（可多选）

Q5:5. 在您看来，公司高层管理者在日常决策和言行中，是否体现了企业使命？

Q6:6. 您所在的直接团队或部门，其工作目标与企业使命的关联度如何？

Q7:7. 请评价企业使命对您日常工作的指导作用。（1分表示毫无指导，5分表示指导性很强）

Q8:8. 在您的工作中，哪些环节最能感受到使命的引领作用？（可多选）

Q9:9. 针对上一题选择“其他”的同事，请简要说明在何种环节感受到使命的引领：

Q10:10. 您认为公司的资源分配（如预算、人力、关注度）是否与所宣称的使命优先项保持一致？

Q11:11. 如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向朋友或家人自豪地介绍公司的使命与文化？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q12:12. 您认为当前阻碍使命更好落地、发挥引领作用的主要因素有哪些？（可多选）

Q13:13. 针对上一题选择“其他”的同事，请简要说明您认为的其他阻碍因素：

Q14:14. 当个人工作目标与团队/公司目标出现短期冲突时，企业使命对您的决策影响程度如何？

Q15:15. 请评价您所在团队的氛围在践行企业使命方面的表现。（1分表示氛围很差，5分表示氛围非常好）

Q16:16. 公司提供的培训与发展机会，在多大程度上帮助您理解并践行企业使命？

Q17:17. 您希望公司通过哪些方式进一步加强使命的引领作用？（可多选）

Q18:18. 针对上一题选择“其他”的同事，请提出您的具体建议：

Q19:19. 基于您对使命的理解，您认为公司未来1-2年最应优先在哪个领域取得突破以彰显使命？

Q20:20. 针对上一题选择“其他”的同事，请说明您认为应优先突破的领域：

Q21:21. 您是否曾因为认同公司使命而更愿意留任或付出额外努力？

Q22:22. 请分享一个您亲身经历的、最能体现公司使命在工作中得到践行的具体事例或瞬间（可选填）：

Q23:23. 您认为公司的使命在未来3-5年内是否需要调整或更新？

Q24:24. 如果调整，您认为应侧重哪些方面（如更关注技术、社会价值、员工等）？（可选填）：

Q25:25. 总体而言，您对企业使命目前在公司内发挥的引领作用感到满意吗？

Q26:26. 对于如何让企业使命更好地融入每一位同事的日常工作，成为真正的行动指南，您还有哪些宝贵的意见或建议？（可选填）：