企业信仰引领与员工调查问卷

Q1:您在本公司的工作年限是？

Q2:您所在的部门属于？

Q3:您对公司的使命/愿景（即我们为什么存在、要成为什么样的企业）的了解程度如何？（1分=完全不了解，5分=非常了解）

Q4:您主要通过哪些渠道了解公司的价值观和信仰体系？（可多选，此题请按单选逻辑处理）

Q5:您认为公司的核心价值观（如诚信、创新、协作等）在日常工作中被清晰传达的程度如何？（1分=非常模糊，5分=非常清晰）

Q6:您认为公司的领导层在践行企业信仰方面做得如何？

Q7:您所在团队的直接上级，在决策和行动中体现公司价值观的频率如何？（1分=很少体现，5分=始终体现）

Q8:在您的工作中，公司的价值观或信仰体系在哪些方面对您产生了实际影响？

Q9:当个人价值观与公司倡导的价值观发生冲突时，您通常会？

Q10:基于您对公司的了解，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个值得长期工作的平台？（0-10分）

Q11:您认为公司的信仰体系对提升团队凝聚力和归属感的作用有多大？（1分=毫无作用，5分=作用巨大）

Q12:您认为公司目前在企业文化/信仰落地方面，最需要加强的是？

Q13:您是否曾因认同公司的价值观或信仰，而更愿意付出额外努力？

Q14:总体而言，您对自己在公司的发展前景的信心有多大？（1分=毫无信心，5分=充满信心）

Q15:请用一个词或短语描述您心目中理想的企业文化氛围。

Q16:您希望公司未来在信仰引领方面增加哪些具体举措？

Q17:与您所知的同行业其他公司相比，您认为本公司的文化独特性如何？

Q18:您认为公司当前的信仰体系对吸引和留住优秀人才的作用如何？（1分=毫无作用，5分=作用关键）

Q19:对于如何更好地让公司信仰“活”在每一位员工的日常工作中，您有什么具体的建议？

Q20:本次调研后，您是否愿意参与后续关于文化建设的深度访谈或焦点小组？