职场人群职业坚持与毅力调查问卷

Q1:您在当前岗位/行业的累计工作年限是？

Q2:您认为“毅力”在您职业成功中所占的重要性如何？

Q3:请用1-5分评价您在工作中遇到困难时，通常的坚持程度（1分表示极易放弃，5分表示非常坚持）

Q4:在您的工作中，哪些因素是促使您坚持下去的主要动力？（可多选）

Q5:当面对一项极具挑战、需要长期投入才能完成的任务时，您的第一反应通常是？

Q6:在过去一年中，您是否曾因工作困难而认真考虑过转行或彻底改变职业方向？

Q7:从0到10分，您有多大意愿向一位正在经历职业低谷的朋友推荐“坚持下去”这个建议？(0分表示完全不会推荐，10分表示极力推荐)

Q8:您通常通过哪些方式来提升自己的职业韧性（即应对挫折、坚持目标的能力）？（可多选）

Q9:您认为“职业倦怠”（对工作感到持续疲惫和疏离）与“缺乏毅力”之间的关系是？

Q10:您所在的组织文化，是否鼓励员工在困难项目上长期坚持？

Q11:请回忆一次您在工作中凭借毅力克服重大困难的经历，并简要描述是什么支撑您坚持下去的？

Q12:您如何看待“坚持”与“灵活调整”在职业发展中的关系？

Q13:请用1-5分评价您对自己未来5年能在当前职业道路上持续发展的信心（1分表示毫无信心，5分表示充满信心）

Q14:您认为哪些外部支持系统对维持职业毅力最为关键？（可多选）

Q15:当您看到同龄人或同事在职业上取得更快发展时，这对您的坚持通常会产生什么影响？

Q16:如果有机会对刚进入职场时的自己说一句话，关于“坚持”，您会说什么？

Q17:您认为数字化时代（信息过载、机会看似更多）对职场人的职业坚持带来了什么影响？

Q18:您的性别是？

Q19:您的年龄段是？

Q20:您目前所处的行业是？

Q21:您目前的职位级别是？