企业终身学习与人才体系调查

Q1:您在当前企业的工作年限是？

Q2:您目前所在的岗位层级是？

Q3:您认为您所在企业是否明确倡导并实践“终身学习”的理念？

Q4:您所在企业为员工提供了哪些主要的学习与发展支持？（可多选）

Q5:请对您所在企业提供的学习资源（如课程质量、平台易用性、内容相关性）的总体满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q6:您所在企业的培训/学习内容与您的个人职业发展目标关联度如何？

Q7:企业是否将学习成果（如完成培训、获得认证）与员工的晋升、薪酬等职业发展路径明确挂钩？

Q8:您的直接上级对您参与学习与发展的支持态度是？

Q9:在您看来，阻碍员工积极参与终身学习的主要因素有哪些？（可多选）

Q10:您对自己在当前企业中未来3-5年的职业发展前景的信心程度如何？（1分表示毫无信心，5分表示充满信心）

Q11:您认为企业的人才培养体系（如继任者计划、高潜人才项目）是否有效？

Q12:您更倾向于通过哪些方式获取新知识和技能？（可多选）

Q13:您平均每周愿意投入多少业余时间进行与职业相关的自主学习？

Q14:您认为，要构建一个支持员工终身学习的有效人才体系，企业最需要改进或加强的一个方面是什么？

Q15:您是否愿意向他人推荐您所在企业的学习与发展环境？

Q16:总体而言，您有多大可能向同行朋友推荐您所在企业作为重视员工学习和发展的雇主？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q17:您认为“学习型组织”在您企业中的体现程度如何？

Q18:您认为哪些技术或工具能最有效地赋能企业终身学习？（可多选）

Q19:您所在企业是否鼓励知识分享与经验沉淀（如建立知识库、举办分享会）？

Q20:请分享一个您在目前企业中最受益或印象最深刻的一次学习或发展经历。

Q21:综合来看，您对当前企业的人才保留能力（即留住核心人才）的评价是？

Q22:您的性别是？

Q23:您所在的行业是？

Q24:您企业的规模大约是？