企业人才故事记录与传播调查

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您是否了解公司内部有“人才故事”相关的记录或传播活动？

Q3:您认为记录和传播优秀人才故事，对于提升团队士气和凝聚力有多重要？

Q4:您通常通过哪些渠道了解到公司内部的人才故事？（可多选）

Q5:请对您所接触到的人才故事内容的真实性和感染力进行评分（1-5分，1分为最低，5分为最高）

Q6:您认为目前公司传播的人才故事，主要侧重于哪些方面？

Q7:您更希望看到哪类人才的故事？（可多选）

Q8:您认为当前人才故事的传播频率如何？

Q9:请对当前人才故事的表现形式（如文字、图片、视频等）的吸引力和创新性进行评分（1-5分，1分为最低，5分为最高）

Q10:您认为哪种形式的人才故事最能打动您并留下深刻印象？（可多选）

Q11:您是否曾因为某个同事的故事而受到激励或启发？

Q12:您认为一个优秀的人才故事应该具备哪些要素？（可多选）

Q13:您是否愿意主动分享自己或团队的故事？

Q14:如果您不愿意分享，主要原因是？（可多选）

Q15:您认为公司记录和传播人才故事，对您个人的职业发展有参考价值吗？

Q16:您有多大意愿向公司外部（如朋友、客户、合作伙伴）分享我们公司的人才故事？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

Q17:您认为人才故事的挖掘和记录工作，应该主要由哪个部门主导？

Q18:您希望公司在人才故事传播后，增加哪些互动或跟进环节？（可多选）

Q19:总体而言，您对公司目前人才故事记录与传播工作的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q20:请分享一个您在公司内部听到或看到的、令您印象最深刻的人才故事（简述即可）。

Q21:对于公司未来更好地挖掘、记录和传播人才故事，您有什么具体的建议或想法？