企业人才文化传承与发扬调查问卷

企业人才文化传承与发扬调查问卷

您好！为深入了解我司人才文化传承与发扬的现状，倾听您的宝贵意见，特开展本次匿名问卷调查。您的反馈将为我们优化文化建设提供重要依据，感谢您的参与！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门/岗位类型是？

技术研发类

市场销售类

职能支持类（人力、财务、行政等）

生产运营类

管理类

Q3:您认为，公司目前的企业文化（使命、愿景、价值观）在员工中的知晓度如何？

分数

标签

Q4:您主要通过哪些渠道了解公司的企业文化？（可多选）

新员工入职培训

公司内部会议/活动

内部宣传资料（海报、内刊、公众号等）

直属领导的言传身教

老同事/导师的分享

其他

Q5:您认为公司的企业文化在日常工作中（如决策、协作、评价等）的体现程度如何？

分数

标签

Q6:在您看来，公司哪些举措最能有效传承企业文化？（可多选）

设立明确的榜样人物/故事

将文化价值观纳入绩效考核

定期举办文化主题的培训与活动

领导层在公开场合的反复强调与践行

建立师徒制/导师制

其他

Q7:您认为当前阻碍企业文化有效传承的主要因素是什么？（可多选）

文化宣导流于形式，与实际工作脱节

管理层言行不一，未能以身作则

缺乏系统的文化培训与跟进机制

新老员工融合不够，代际传承断层

业务压力大，无暇顾及文化建设

其他

Q8:您有多大意愿向朋友或同行推荐我们公司的企业文化和工作氛围？（0-10分，0为完全不推荐，10为极力推荐）

选项1

Q9:您认为公司在“发扬”企业文化，即鼓励创新、适应变化方面做得如何？

分数

标签

Q10:您认为，为了适应未来发展，公司的企业文化最需要在哪些方面进行创新或强化？（可多选）

鼓励冒险与容错

提升协同与跨部门合作

加强数字化与科技应用

深化客户导向意识

关注员工福祉与可持续发展

其他

Q11:您所在团队的领导在传承和践行企业文化方面表现如何？

非常好，是文化的典范

比较好，能经常提及并践行

一般，偶尔提及

较差，很少提及或言行不一

不清楚

Q12:作为公司一员，您认为自己可以通过哪些方式参与到文化传承与发扬中？（可多选）

在工作中践行公司价值观

积极分享经验和故事给新同事

参与文化相关的活动或项目

提出文化建设的改进建议

在团队内营造积极的文化氛围

其他

Q13:您认为公司现有的表彰奖励机制，是否有效激励了符合企业文化的行为？

非常有效

比较有效

一般

不太有效

完全无效

不了解

Q14:请分享一个您亲身经历的、最能体现公司优秀企业文化的事件或故事。

填空1

Q15:对于公司未来如何更好地传承与发扬企业文化，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q16:您对未来公司文化建设的信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

没有信心

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