职场人群职业精英培养与引领调查

Q1:您目前所处的职业发展阶段是？

Q2:您所在的企业规模是？

Q3:您认为成为“职业精英”最重要的核心特质是什么？

Q4:在您看来，当前职场对“精英人才”的培养，在哪些方面最为欠缺？（可多选）

Q5:请为您所在公司/组织目前提供的职业发展支持体系打分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q6:您个人最主要的职业能力提升途径是？

Q7:您认为哪些因素最能激励您持续追求卓越、成为精英？（可多选）

Q8:在团队中，您更倾向于扮演哪种角色？

Q9:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您向身边的同事或朋友推荐您当前所在公司/组织作为职业发展平台的意愿有多强？

Q10:您认为阻碍您向更高职业阶段（如管理岗、专家岗）发展的最主要障碍是？

Q11:您希望公司或外部机构提供哪些形式的“精英培养”项目？（可多选）

Q12:您如何看待“工作与生活的平衡”对于成为职业精英的重要性？

Q13:请用1-2个关键词描述您心目中未来3-5年希望达成的职业状态。

Q14:您对自己未来3年内在当前职业路径上取得显著进步的信心有多大？（1分表示毫无信心，5分表示信心十足）

Q15:当团队面临困境时，您通常会如何应对？

Q16:您认为一个优秀的团队领导者，最应具备哪三项能力？（请选择三项）

Q17:您是否曾主动寻找或担任过他人的“职业导师”（或类似角色）？

Q18:在您的职业成长过程中，对您影响最大的一本书、一个人或一次经历是什么？请简要说明。

Q19:对于人工智能等新技术对您所在行业及职业能力的要求，您的态度是？

Q20:综合考虑薪酬、成长、文化、平衡等因素，您对自己当前职业的整体满意度如何？（0分表示非常不满意，10分表示非常满意）

Q21:您通常通过哪些渠道获取行业前沿信息与知识？（可多选）

Q22:您认为，在未来职场中，“软技能”（如沟通、协作、情商等）的重要性将如何变化？

Q23:对于企业如何更好地培养和留住精英人才，您有什么具体的建议？