企业人才地位提升与认可调查问卷

Q1:您在公司的工作岗位属于？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:您认为公司目前对“人才”的重视程度如何？（1-5分，1分为非常不重视，5分为非常重视）

Q4:您认为公司内部“人才”的识别标准主要依据什么？

Q5:在您看来，公司目前主要通过哪些方式提升人才的地位？（可多选）

Q6:您认为公司当前的人才晋升通道是否清晰、公平？（1-5分，1分为非常不清晰/不公平，5分为非常清晰/公平）

Q7:当您或同事取得优秀工作成果时，通常能获得怎样的认可？

Q8:您有多大意愿向公司外的优秀人才推荐本公司作为一个好的职业发展平台？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）

Q9:您认为哪些因素会阻碍人才在公司内获得应有的地位与认可？（可多选）

Q10:您是否清楚了解公司针对核心/高潜人才的专项培养计划？

Q11:您认为您的直属上级在识别和培养下属人才方面做得如何？（1-5分，1分为非常不好，5分为非常好）

Q12:您希望公司在“人才地位提升”方面，最迫切需要改进的一点是什么？

Q13:对您个人而言，以下哪些认可方式最能激励您？（可多选）

Q14:您认为公司内部不同岗位序列（如技术、管理、销售）之间的人才流动与认可是否顺畅？

Q15:总体而言，您对自己在公司内未来的职业发展前景感到乐观吗？（1-5分，1分为非常不乐观，5分为非常乐观）

Q16:您认为提升人才地位对公司有哪些好处？（可多选）

Q17:您是否曾因感觉不被认可或发展受限而考虑过离职？

Q18:请分享一个您亲身经历或观察到的、关于“人才获得有效认可”的正面案例或具体做法。

Q19:您认为公司高层管理者在言行上是否真正体现了“人才是第一资源”？

Q20:对于如何更好地建立公平、透明、有吸引力的人才认可与晋升体系，您还有哪些具体的建议？