企业人才品牌提升与影响力调查

您好！感谢您参与本次关于企业人才品牌建设的调研。本问卷旨在了解您对当前企业人才品牌形象的看法及建议，您的宝贵意见将帮助我们更好地提升雇主吸引力和影响力。所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您目前与【目标企业】的关系是？

内部员工

潜在求职者/候选人

在职员工的亲友

行业观察者/媒体

其他

Q2:您最初是通过何种渠道了解到【目标企业】的？

社交媒体（如领英、脉脉、微博）

招聘网站/APP（如前程无忧、BOSS直聘）

企业官网/招聘官网

朋友/同事/家人推荐

行业峰会/校园宣讲会

新闻报道/行业报告

其他

Q3:请为【目标企业】的整体雇主品牌形象打分（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q4:当提到【目标企业】时，您最先联想到哪些关键词？（最多可选3项）

创新

稳定

高薪

压力大

成长快

文化好

官僚

技术领先

福利好

工作生活平衡

行业领导者

其他

Q5:您认为【目标企业】在行业内的雇主品牌影响力如何？

领导者，是行业标杆

较强，有良好口碑

一般，无明显优势或劣势

较弱，知名度不高

不了解

Q6:您有多大可能向正在寻找工作的朋友或同行推荐【目标企业】？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q7:您认为【目标企业】在吸引人才方面最具优势的是哪些方面？（最多可选3项）

薪酬福利待遇

职业发展与培训体系

企业文化与价值观

工作内容的挑战性与成就感

企业知名度与行业地位

团队氛围与同事关系

工作地点与环境

技术创新与研发实力

其他

Q8:您认为【目标企业】在人才品牌方面最需要提升或改善的是哪些方面？（最多可选3项）

薪酬竞争力

晋升通道的透明度

员工关怀与福利

企业文化的对外传播

高管/技术领袖的行业发声

校园招聘的品牌形象

社交媒体内容与互动

员工故事与案例分享

雇主评价（如看准网、脉脉）的管理

其他

Q9:您是否关注过【目标企业】官方发布的与“人才”或“雇主”相关的内容（如招聘推文、员工故事、文化宣传片等）？

经常关注

偶尔看到

很少看到

从未看到

Q10:这些内容在多大程度上改变了您对【目标企业】的看法？

有很大正面影响

有一定正面影响

没有影响

有负面影响

未关注过，无法评价

Q11:您认为【目标企业】的高管或核心员工在行业内的个人影响力，对提升企业人才品牌有帮助吗？

帮助非常大，是关键因素之一

有一定帮助

帮助不大，主要看企业整体

没有帮助

不了解

Q12:您更愿意通过哪些渠道获取关于企业雇主品牌的信息？（最多可选3项）

企业招聘官网/微官网

主流招聘平台（如前程无忧、猎聘）

职场社交平台（如领英、脉脉）

社交媒体（微信、微博、抖音）

行业媒体/垂直社区

线下活动（宣讲会、开放日）

熟人/员工内部推荐

其他

Q13:如果【目标企业】举办线上或线下的“雇主品牌开放日”活动，您是否有兴趣参与？

非常有兴趣，会主动报名

有兴趣，可能会关注

兴趣一般，视活动内容而定

没有兴趣

不确定

Q14:在您看来，一个优秀的企业人才品牌，最重要的特质是什么？

尊重并赋能员工，有清晰的成长路径

提供有竞争力的薪酬和全面的福利

拥有积极、透明、包容的企业文化

在业务和技术上具有领先性和影响力

履行社会责任，有良好的公众形象

Q15:请分享一个您印象最深刻的、关于某家公司（不限【目标企业】）雇主品牌建设的成功案例或积极体验。

填空1

Q16:对于【目标企业】未来提升人才品牌影响力，您最重要的一个建议是什么？

填空1

Q17:您的年龄段是？

18-24岁

25-29岁

30-34岁

35-39岁

40岁及以上

Q18:您目前所在的行业是？

互联网/信息技术

金融

制造业

消费品/零售

医疗健康

教育

专业服务（咨询、法律等）

文化/传媒

其他

Q19:您目前的工作年限是？

在校学生

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

企业人才品牌提升与影响力调查

介绍

本模板旨在提供企业人才品牌与影响力评估的标准化解决方案。帮助您收集品牌认知、评估雇主形象、分析改进方向，适合企业HR部门和品牌市场团队进行雇主品牌建设与优化。

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