企业人才发展动力激发调查

Q1:您在当前公司的工作年限是？

Q2:您目前所处的职位层级是？

Q3:总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q4:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个好的发展平台？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q5:在您看来，哪些因素最能激发您的工作动力和成长意愿？（可多选）

Q6:您认为公司目前为您提供的学习与发展机会是否充足？

Q7:您更倾向于通过哪些方式获得能力提升？（可多选）

Q8:您的直接上级是否与您定期讨论您的职业发展计划？

Q9:您如何评价公司内部的信息透明度（如战略方向、部门动态、晋升标准等）？（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）

Q10:当您在工作中表现出色时，通常能获得怎样的认可或激励？

Q11:在职业发展中，您目前面临的主要挑战或障碍是什么？（可多选）

Q12:您是否了解公司为不同层级员工设定的核心能力模型或发展要求？

Q13:您认为公司当前的绩效管理体系（如目标设定、评估、反馈）在多大程度上能有效促进您的成长？（1分表示完全不能，5分表示非常有效）

Q14:如果公司计划推出新的激励措施，您最期待哪些？（可多选）

Q15:展望未来1-2年，您对自己的职业发展有何主要期望？

Q16:对于公司如何更好地激发人才发展动力，您最重要的一个建议是什么？

Q17:您是否愿意参与公司未来组织的导师计划，作为导师或学员？

Q18:您对所在团队的协作氛围与互助精神感到满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q19:当您在工作中遇到困难时，通常最先寻求谁的帮助？

Q20:除了工作本身，您希望公司提供哪些支持来促进您的整体成长？（可多选）

Q21:您认为公司目前的人才选拔与晋升机制是否公平？

Q22:请用1-2个关键词描述您心目中理想的企业人才发展环境。

Q23:基于您目前的感受，您未来两年内继续留在公司发展的可能性有多大？