职场人群职业发展境界升华调查

Q1:您目前所处的职业发展阶段是？

Q2:驱动您当前工作的核心动力主要来源于？

Q3:您认为当前的工作内容与您的个人长期兴趣/天赋的匹配度有多高？(1-5分，1分代表完全不匹配，5分代表高度匹配)

Q4:在您的职业发展中，哪些因素曾促使您进行深刻的自我反思或方向调整？（可多选）

Q5:您如何看待“工作”与“事业”的区别？

Q6:综合考虑意义感、成长性与自主权，您有多大可能向年轻后辈推荐您当前所在的职业发展路径？（0-10分，0分代表绝无可能，10分代表极有可能）

Q7:当面临职业选择时，您更倾向于听从？

Q8:您认为一个“境界升华”的职业发展状态，可能包含哪些特征？（可多选）

Q9:您对自己未来5-10年职业发展可能达到的“境界高度”有多大的信心？(1-5分，1分代表毫无信心，5分代表充满信心)

Q10:您是否曾有过“心流”（全神贯注、忘我投入）的工作体验？

Q11:请用1-2个关键词描述您心目中理想的职业发展“终极状态”。

Q12:您认为阻碍个人职业境界提升的主要内部障碍是？

Q13:您认为阻碍个人职业境界提升的主要外部障碍是？

Q14:为促进职业境界的升华，您目前正在或计划采取哪些行动？（可多选）

Q15:您认为“职业境界”的提升，最终是为了实现什么？

Q16:如果为您未来的职业发展设定一个关键的反思时间点，您希望是在什么时候？（请选择大致年份）

Q17:回顾您的职业历程，您更倾向于将其视为？

Q18:如果有一位职场新人向您请教关于“如何规划有深度的职业生涯”，您最想告诉他/她的一句话是什么？

Q19:整体而言，您认为本次问卷对您反思自身职业发展是否有启发？(1-5分，1分代表毫无启发，5分代表启发很大)