职业教育顶岗实习管理与就业对接调查问卷

您好!为深入了解职业教育顶岗实习管理的现状及其与就业的衔接情况,我们特开展此项调研。本问卷采用匿名方式,所有数据仅用于学术研究与改进工作,请放心填写。感谢您的支持与参与!

Q1:您目前是?

职业院校在校生
职业院校应届毕业生(已毕业1年内)
职业院校教师/实习指导教师
企业实习管理人员/带教师傅
其他

Q2:您(或您指导的学生)最近一次顶岗实习的时长大约是?

3个月以内
3-6个月
6-12个月
12个月以上
未参与/不适用

Q3:在实习前,学校是否提供了充分的岗前培训与指导?

非常充分
比较充分
一般
不太充分
非常不充分

Q4:您认为实习岗位与所学专业的对口程度如何?

完全对口
基本对口
部分相关
不太相关
完全不对口

Q5:请对实习企业的指导与支持力度进行评分(1分表示非常差,5分表示非常好)

分数
标签

Q6:在实习期间,您主要获得了哪些方面的能力提升?(可多选)

专业技能操作
沟通协作能力
问题解决能力
职业规范与素养
行业知识认知
其他

Q7:学校对实习过程的管理与跟进(如定期检查、沟通)是否到位?

非常到位
比较到位
一般
不太到位
完全不到位

Q8:从0到10分,您有多大意愿向学弟学妹推荐您所在的实习单位或类似实习项目?

选项1

Q9:实习期间,您是否获得了合理的实习报酬或补贴?

是,且报酬合理
是,但报酬偏低
否,仅有基本补贴
否,没有任何报酬
不适用/不清楚

Q10:您认为当前顶岗实习管理中存在的主要问题有哪些?(可多选)

学校管理流于形式
企业指导责任不明
实习岗位质量不高
学生权益保障不足
实习与课程脱节
考核评价体系不科学
其他

Q11:您的实习经历对您后续的求职(或学生就业)帮助大吗?

帮助非常大
帮助比较大
一般
帮助比较小
几乎没有帮助

Q12:您(或您的学生)是否通过顶岗实习获得了该实习单位的正式工作录用?

是,已签订劳动合同
是,获得了录用意向
否,但通过实习经验找到了其他工作
否,目前尚未就业
不适用

Q13:您认为哪些措施最能有效促进实习向就业的转化?(可多选)

校企共同制定培养方案
企业提前选拔与储备人才
学校提供精准就业指导
设立“学徒制”等深度合作项目
政府提供政策与资金支持
建立实习-就业信息共享平台
其他

Q14:您认为学校在实习后的就业跟踪与支持服务做得如何?

非常好
比较好
一般
比较差
非常差
未接触过此类服务

Q15:对于加强顶岗实习管理、提升实习就业转化率,您最重要的建议是什么?

填空1

Q16:从整体上看,您对当前职业教育顶岗实习制度的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q17:您认为“双师型”教师(兼具教学能力与实践经验)在实习指导中的作用如何?

至关重要
比较重要
作用一般
作用有限
不清楚

Q18:您希望通过哪些渠道获取实习与就业信息?(可多选)

学校推荐
企业校园招聘
各类招聘网站
政府/公共就业服务平台
师长/校友推荐
社交媒体
其他

Q19:在实习期间,您是否与学校指导教师保持定期、有效的沟通?

是,沟通非常频繁有效
是,但沟通频率和效果一般
否,沟通很少
否,几乎没有沟通

Q20:请描述一次您在实习中遇到的最大挑战以及您是如何应对的。(若无,请填“无”)

填空1

Q21:您认为实习单位在培养学生职业素养(如责任心、纪律性)方面做得如何?

非常好
比较好
一般
比较差
非常差

Q22:您认为在实习考核中,应重点考察哪些方面?(可多选)

任务完成质量
专业技能应用
工作态度与出勤
团队合作精神
学习与创新能力
企业导师评价
实习报告/总结
其他

Q23:与理论知识学习相比,您认为顶岗实习对职业能力培养的重要性如何?

远高于理论学习
略高于理论学习
同等重要
略低于理论学习
远低于理论学习

Q24:您对实习企业的管理或文化有何印象或评价?

填空1

Q25:如果未来有新的实习或招聘机会,您是否愿意回到原实习单位?

非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
非常不愿意
不适用
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介绍
本模板旨在调研职业教育顶岗实习管理与就业衔接情况。帮助您评估实习管理现状、分析学生能力提升、探索就业转化路径,适合职业院校与企业优化人才培养与招聘工作。
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