民办教育教师考勤与绩效管理调查

Q1:您目前在我校的岗位是？

Q2:您在本校的工作年限是？

Q3:总体而言，您对学校现行的考勤管理制度（如打卡、请假流程等）满意程度如何？

Q4:您认为学校现行的考勤方式（如指纹、人脸、APP打卡等）是否便捷高效？

Q5:在您看来，当前考勤制度存在哪些可以改进的方面？（可多选）

Q6:您认为学校的绩效管理制度（如考核标准、评定流程）是否公开透明？

Q7:您认为绩效评定结果是否能真实、客观地反映您的工作表现与贡献？

Q8:当前绩效评估主要包含以下哪些维度？（可多选）

Q9:您认为绩效评估的周期（如月度、学期、年度）设置是否合理？

Q10:绩效结果与薪酬、奖金、晋升等激励措施的关联度如何？

Q11:您希望绩效反馈以何种形式进行？（可多选）

Q12:现行的绩效管理制度对您的工作积极性和职业发展起到了怎样的作用？

Q13:您认为在绩效管理中，哪些因素应被赋予更高权重？（可多选）

Q14:当您对考勤或绩效结果有疑问时，申诉或沟通的渠道是否畅通？

Q15:您认为学校在考勤管理方面，最需要立即做出的一项改进是什么？

Q16:您是否清楚了解绩效奖金的具体计算方式？

Q17:您认为哪些非教学任务（如会议、培训、活动组织等）应被合理纳入绩效考量？（可多选）

Q18:您对学校管理层在考勤与绩效管理方面的沟通与解释工作满意吗？

Q19:与您了解的其他同类学校相比，您认为我校的绩效管理体系处于什么水平？

Q20:对于优化绩效管理，使其更公平、更激励人，您最重要的建议是什么？

Q21:综合来看，您认为学校的考勤与绩效管理对营造积极的工作氛围有何影响？

Q22:您希望通过哪些方式提升对考勤与绩效制度的理解和认同？（可多选）

Q23:如果请您用一句话总结对当前绩效管理的感受，您会说什么？

Q24:您是否愿意向其他教师推荐我校现行的绩效管理模式？