终身教育企业内训课程开发调查

尊敬的同事，您好！为了更精准地开发符合企业需求和个人发展期望的内训课程，我们诚邀您参与本次调查。您的宝贵意见将直接指导我们未来的课程体系建设。本问卷匿名填写，预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您目前所在的部门/职能领域是？

技术研发

市场营销/销售

运营/生产

人力资源/行政

财务/法务

战略/管理

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为公司目前提供的终身教育/内训机会是否能满足您的个人职业发展需求？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全无法满足

Q4:您最希望通过内训课程提升以下哪些方面的能力？（请选择最急需的3-5项）

专业技能深化

行业前沿知识

领导力与管理技巧

沟通与协作能力

创新思维与解决问题

数据分析与决策

项目管理

时间管理与效率

情绪管理与压力应对

职业规划与发展

其他

Q5:对于内训课程的形式，您更倾向于哪一种？

线上直播课程

线上录播课程（可随时学习）

线下集中面授

线上线下混合式

工作坊/项目实践

Q6:您认为理想的单次内训课程时长是多久？（1星=30分钟以内，5星=半天及以上）

分数

标签

Q7:您认为哪些时间段最适合参加内训课程？（可多选）

工作日工作时间

工作日下班后

周末白天

周末晚上

根据课程灵活安排，利用碎片时间

Q8:您向同事推荐公司现有内训课程的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q9:您认为当前内训课程内容与您实际工作的关联度如何？

高度相关，可直接应用

比较相关，有参考价值

一般，部分内容有用

关联度较低

完全脱节

Q10:您认为优秀的内训讲师应具备哪些特质？（可多选）

深厚的专业知识

丰富的实战经验

优秀的授课与表达能力

了解公司业务与痛点

善于互动与引导

提供实用的工具/方法论

其他

Q11:您更看重内训课程的哪方面价值？

获得权威认证/证书

掌握可直接解决工作问题的技能

拓展视野，启发新思路

构建系统化的知识体系

结识内部同行，促进交流

Q12:请列举一个您近期工作中遇到，并希望未来通过内训课程学习来解决的具体挑战或问题。

填空1

Q13:对于课程的学习成果检验，您更能接受哪种方式？

课后测试/考试

提交实践报告/案例分析

小组项目成果展示

无考核，以学习过程为主

其他

Q14:您愿意为一次高质量的内训课程投入多少个人时间（包括课前准备和课后实践）？（1星=少于1小时，5星=8小时以上）

分数

标签

Q15:您希望通过哪些渠道了解内训课程信息并完成报名？（可多选）

公司内部学习平台/系统

企业微信/钉钉通知

部门负责人直接传达

内部邮件

宣传海报/易拉宝

同事推荐

Q16:如果课程需要少量费用分摊（如象征性收费），您的态度是？

完全支持，有助于筛选学习意愿

可以接受，但费用不宜过高

不太支持，应由公司全额承担

无所谓

Q17:您是否曾参加过令您印象深刻的（公司内或外部）培训？请简要描述其最吸引您的特点。

填空1

Q18:您认为“终身教育”理念在公司的落地，当前最大的障碍是什么？

员工工作繁忙，无暇学习

课程内容与实际需求脱节

缺乏有效的激励机制

学习文化氛围不足

管理层支持力度不够

其他

Q19:总体而言，您对公司推动“终身教育”并持续优化内训体系的信心有多大？（0分=毫无信心，10分=充满信心）

选项1

Q20:对于本次企业内训课程开发，您还有哪些其他的建议或期望？

填空1

终身教育企业内训课程开发调查

介绍

本模板旨在为企业提供内训课程需求调研的标准化解决方案。帮助您收集培训需求、评估课程效果、规划学习体系，适合企业HR、培训部门和业务管理者，用于开发精准、高效、符合员工发展期望的内部培训课程。

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