校园年度师资培训计划调查

尊敬的老师,您好!为科学制定下一年度的师资培训计划,更好地满足您的专业发展需求,我们特此开展本次问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要,所有信息将仅用于培训规划,感谢您的支持与参与!

Q1:您目前所属的学部/学院是?

人文社科
理学
工学
农学
医学
管理学
艺术学
其他

Q2:您的职称是?

助教
讲师
副教授
教授
其他

Q3:您从事教学工作的年限是?

1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上

Q4:您对过去一年学校组织的师资培训活动的整体满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q5:您认为过去一年的培训在哪些方面对您帮助最大?

教学理念更新
教学方法与技能
课程设计与开发
信息技术应用
科研能力提升
师德师风建设
心理健康指导
其他

Q6:您最希望通过培训提升以下哪些方面的能力?(请选择最需要的3-5项)

混合式/在线教学设计与实施
课程思政融入技巧
激发学生主动学习的策略
教学评价与反馈方法
前沿学科知识更新
科研项目申报与论文写作
指导学生竞赛与创新项目
跨学科教学合作
教育大数据分析与应用
人工智能辅助教学工具使用
压力管理与心理健康
国际视野与跨文化交流

Q7:您更倾向于哪种培训组织形式?

线下集中工作坊/讲座
线上直播课程
线上录播课程(可随时学习)
线上线下混合式
校际交流与访学
其他

Q8:您认为每次培训的适宜时长是?

2小时以内
半天(3-4小时)
全天(6-8小时)
多日集中培训(如2-3天)
长期系列课程(如持续数周)

Q9:您希望培训讲师主要来自?

本校优秀教师/专家
国内其他高校知名学者
行业/企业资深专家
教育技术公司专业人员
国外高校/研究机构专家
专业培训机构讲师

Q10:您认为培训安排在哪个时间段对您工作影响最小?

学期中工作日晚上
学期中工作日下午
学期中周末
寒暑假期间
无固定时间,可灵活安排线上学习

Q11:您对培训中实践操作和案例分析环节的重视程度如何?(1分表示不重视,5分表示非常重视)

分数
标签

Q12:您认为有效的培训成果评估方式应包括?

培训后提交教学设计或论文
课堂实践应用与同行评议
培训前后能力测试对比
学员满意度问卷调查
培训后持续跟踪与反馈
获得培训证书或学分

Q13:您是否愿意参与培训后的“教学实践分享”活动,展示学习成果?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
不愿意

Q14:请列出1-2个您最希望在下一年度开设的具体培训主题或课程名称。

填空1

Q15:对于改进师资培训工作,您还有哪些具体的意见或建议?

填空1

Q16:您是否愿意成为培训项目的志愿者(如协助组织、担任小组长等)?

愿意
可以考虑
暂时不愿意

Q17:基于您的了解,您向同事推荐参与学校组织的师资培训的可能性有多大?(0分表示完全不可能,10分表示极有可能)

选项1
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校园年度师资培训计划调查
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本模板旨在提供高校教师专业发展需求调研的标准化解决方案。帮助您评估培训需求、优化课程设计、提升教学能力,适合高校管理者制定科学的年度师资培训计划。
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