护士执业管理与发展现状调查问卷

尊敬的护理同仁：您好！本次调查旨在了解您在执业注册、分层培训、绩效考核、排班与质控等方面的真实情况与感受，以期为优化护理管理体系提供参考。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的实际情况放心作答。感谢您的支持与参与！

Q1:您目前所在的医疗机构级别是？

三级医院

二级医院

一级医院/社区卫生服务中心

其他

Q2:您的护士执业注册状态是？

首次注册

延续注册

变更注册

注销/暂停

Q3:您认为当前的护士执业注册流程（如材料准备、审核周期等）是否便捷高效？

非常便捷高效

比较便捷高效

一般

不太便捷高效

非常不便捷高效

Q4:在执业注册相关工作中，您遇到过哪些困难或不便？（可多选）

政策信息获取困难

材料要求复杂/不明确

线上系统操作繁琐

审核等待时间过长

与管理部门沟通不畅

未遇到明显困难

Q5:您所在医院是否已实施系统的护士分层（如N0-N4）培训与管理？

是，已全面实施

是，部分实施

否，但计划中

否，暂无计划

Q6:您每年接受院级及以上分层培训的学时数大约为？

少于20学时

20-40学时

41-60学时

60学时以上

Q7:您认为当前的分层培训内容在哪些方面最需要改进？（可多选）

培训内容与临床实际需求脱节

培训形式单一（如以讲座为主）

培训师资水平参差不齐

培训时间与工作冲突

培训效果评估与反馈不足

培训机会不均等

Q8:您认为分层培训对您的职业能力提升帮助如何？

帮助非常大

帮助比较大

帮助一般

帮助较小

没有帮助

Q9:您所在科室/医院的护士绩效考核周期是？

月度

季度

半年度

年度

不定期/无固定周期

Q10:您所在科室/医院的护士绩效考核主要包含哪些维度？（可多选）

护理工作量/操作数

护理质量与安全指标

患者满意度

同事/领导评价

理论/操作考核成绩

科研、教学贡献

出勤与纪律

Q11:您认为当前的绩效考核方案是否能客观、公正地反映您的工作表现？

非常客观公正

比较客观公正

一般

不太客观公正

非常不客观公正

Q12:绩效考核结果是否与您的薪酬、晋升、评优等有效挂钩？

紧密挂钩，影响显著

部分挂钩，有一定影响

基本不挂钩，影响很小

完全不挂钩

Q13:您目前主要的排班模式是？

固定班次（如常白班）

APN排班（三班制）

弹性排班

其他

Q14:您对目前的排班制度（如班次安排、休息时间、人力配置等）满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:在排班方面，您希望得到哪些改善？（可多选）

增加排班自主性/参与度

优化夜班频次与间隔

保证足够的连续休息时间

根据工作量动态调整人力

提高排班透明度与公平性

Q16:您所在科室/医院护理质量控制的频率大约是？

每日

每周

每月

每季度

不定期

Q17:目前护理质控的主要形式有哪些？（可多选）

护士长/质控员日常巡查

科室质控小组定期检查

护理部专项督查

不良事件/隐患上报分析

患者满意度调查

护理文书抽查

Q18:您认为当前的质控检查结果反馈是否及时、有效，并能促进质量持续改进？

非常及时有效

比较及时有效

一般

反馈滞后或效果有限

流于形式，无实质改进

Q19:总体而言，您对所在医院/科室的护理管理（涵盖上述注册、培训、考核、排班、质控等方面）满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q20:对于改进护士执业管理、分层培训、绩效考核、排班或质控工作，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

护士执业管理与发展现状调查问卷

介绍

本模板旨在提供一套全面的护士执业管理现状调研解决方案。帮助您收集注册流程反馈、评估分层培训效果、分析绩效考核体系，适合医院护理部和管理者优化护理人力资源配置与管理策略。

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