康养团队招聘、培训、团建与激励综合调查问卷

Q1:您目前在康养团队中担任的角色是？

Q2:您加入当前团队的方式是？

Q3:您认为当前团队的招聘流程（信息发布、面试安排、反馈效率等）的效率和专业性如何？（1-非常差，5-非常好）

Q4:您认为在招聘康养人才时，以下哪些素质或能力最为关键？（可多选）

Q5:您认为当前团队的新员工入职培训是否充分有效？

Q6:您最希望获得哪些方面的在职培训或能力提升？（可多选）

Q7:您认为目前的培训频率如何？

Q8:您更喜欢哪种培训形式？

Q9:您如何评价团队目前组织的团建活动的效果？（1-毫无效果，5-效果显著）

Q10:您更期待参与哪种类型的团队建设活动？（可多选）

Q11:您认为理想的团建活动频率是？

Q12:您认为当前团队的薪酬福利水平在行业内是否有竞争力？

Q13:除了薪酬外，哪些激励方式对您最有吸引力？（可多选）

Q14:您认为团队内部的绩效评价与反馈机制是否公平、透明？

Q15:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您向朋友推荐加入本团队的可能性有多大？

Q16:您对团队管理层在关心员工成长与发展方面的表现满意吗？

Q17:您认为团队目前面临的最大挑战是什么？

Q18:对于改善团队的招聘质量，您有什么具体的建议？（例如：渠道、标准、流程等）

Q19:请描述一次令您印象深刻的、有效的培训或团建经历，并说明原因。

Q20:您认为什么样的激励措施最能激发您的工作热情和长期留任意愿？

Q21:您对未来在康养行业及本团队的发展前景是否有信心？

Q22:您主要通过哪些渠道获取行业新知与技能信息？（可多选）

Q23:当您在工作中遇到困难或压力时，通常如何寻求支持？

Q24:对于打造一个更具凝聚力、专业性和幸福感的康养团队，您还有什么其他的想法或建议？