康养团队职业安全与防护综合调查问卷

康养团队职业安全与防护综合调查问卷

尊敬的康养团队成员，您好！为了全面了解您在照护工作中面临的安全风险与防护现状，提升职业安全保障水平，我们特开展本次调查。问卷匿名，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实情况放心填写。感谢您的参与与支持！

Q1:您目前在康养机构中的主要岗位是？

护理员

护士

康复治疗师

社工/活动专员

行政/后勤人员

管理人员

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:在过去一年中，您在照护工作中亲身经历或目睹过哪些安全事件？（可多选）

服务对象跌倒

与服务对象或其家属发生言语冲突

与服务对象或其家属发生肢体冲突

被服务对象抓伤、踢打等攻击

搬运或转移服务对象时自身受伤

因地面湿滑、杂物等环境因素差点或已经滑倒/绊倒

接触潜在感染性物质（如血液、体液）

针刺伤或锐器伤

因设备故障或使用不当导致的安全隐患

其他

Q4:您认为在您的工作环境中，导致服务对象跌倒的风险等级如何？

非常高

比较高

一般

比较低

非常低

Q5:您所在的机构为预防服务对象跌倒，采取了以下哪些措施？（可多选）

定期进行跌倒风险评估

在卫生间、床边安装扶手

保持地面干燥、无障碍

使用防滑地垫

为高风险对象使用床栏

提供合适的助行器

对员工进行防跌倒培训与演练

设置跌倒警示标识

其他

不清楚

Q6:当服务对象发生跌倒时，您是否清楚应遵循的标准处理流程（如评估、报告、记录等）？

非常清楚，并严格执行

基本清楚，但执行有时不规范

知道大概，细节不太清楚

不太清楚

完全不清楚

Q7:在照护工作中，您感到与服务对象或其家属发生冲突（包括言语或潜在冲突）的频率如何？

几乎每天

每周几次

每月几次

很少发生

从未发生

Q8:您认为引发冲突的主要原因通常有哪些？（可多选）

服务对象因疾病（如失智）产生的情绪行为问题

家属对服务期望与实际情况不符

沟通不畅或信息误解

工作繁忙导致照护不周

费用或政策相关问题

员工自身情绪或压力

其他

Q9:当面临冲突或攻击性行为时，您认为自己接受过的应对技巧培训是否足够？

非常足够，能有效应对

基本足够，但希望加强

一般，只能应付简单情况

比较缺乏，常感到无力应对

完全未接受过相关培训

Q10:为保护员工人身安全，您所在的机构提供了以下哪些个人防护装备（PPE）或措施？（可多选）

手套

口罩/面罩

隔离衣/防护服

防抓咬手套或约束带（在规范流程下）

一键报警装置或紧急呼叫设备

防滑工作鞋

针对暴力冲突的脱身技巧培训

员工心理支持计划（如EAP）

其他

几乎没有提供

Q11:在搬运或转移行动不便的服务对象时，您是否总是/经常使用正确的体位转移技巧或辅助设备（如移位机、腰带）？

总是使用

经常使用

偶尔使用

很少使用

从未使用/没有设备

Q12:请评价您所在机构对员工职业安全（包括防跌倒、防冲突、感染防护、搬运安全等）的重视程度。（1分为非常不重视，5分为非常重视）

分数

标签

Q13:您是否曾因工作相关的安全事件（如跌倒、冲突受伤、搬运拉伤等）导致身体不适或需要请假？

是，且因此请过病假

是，但未请假

否，从未因此受伤

Q14:您希望通过哪些形式获得更多职业安全与防护方面的支持？（可多选）

定期的实操技能培训与演练

清晰易懂的安全操作手册/视频

更充足、合适的防护设备

改善物理工作环境（如照明、布局、防滑）

建立更有效的冲突预警与上报机制

提供心理咨询与压力疏导服务

增加团队协作与沟通技巧培训

其他

Q15:总体而言，您对自己当前工作环境的安全感如何？

非常有安全感

比较有安全感

一般

安全感较低

非常没有安全感

Q16:对于进一步提升康养团队职业安全与防护水平，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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