医疗人员职业荣誉评选、表彰、激励情况调查

尊敬的医疗工作者，您好！为深入了解医疗行业职业荣誉体系的现状与需求，优化评选、表彰与激励机制，我们特开展此次匿名调查。您的宝贵意见将为我们提供重要参考。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您所在的医疗机构类型是？

公立医院

民营医院

社区卫生服务中心/乡镇卫生院

疾病预防控制中心

科研/教学机构

其他

Q2:您目前的岗位类别是？

临床医生

护理人员

医技人员（检验、影像等）

公共卫生人员

药学人员

医疗管理/行政

其他

Q3:您从事医疗工作的年限是？

3年及以下

4-10年

11-20年

21年及以上

Q4:您认为当前所在单位/行业内，对医疗人员的职业荣誉感总体重视程度如何？（1-5分，1分表示非常不重视，5分表示非常重视）

分数

标签

Q5:您了解或接触过以下哪些职业荣誉评选或表彰活动？（可多选）

国家级奖项（如“中国医师奖”、“白求恩奖章”）

省/市级卫生系统表彰

本单位内部的年度评优

行业协会/学会颁发的奖项

媒体或社会机构主办的评选

几乎没有了解

Q6:您认为现有职业荣誉评选的流程是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不透明，不清楚

Q7:您认为一个理想的职业荣誉评选，其评选标准应重点考察哪些方面？（可多选）

临床/专业技能与贡献

医德医风与患者口碑

科研创新与学术成果

教学与人才培养

应对公共卫生事件等特殊贡献

长期坚守与奉献精神

团队协作与领导能力

Q8:您认为当前对获得荣誉人员的表彰形式，其激励效果如何？

激励效果非常显著

有一定激励效果

效果一般，流于形式

几乎没有激励效果

不清楚

Q9:您认为除了证书、奖杯等精神表彰外，有效的激励还应包括哪些？（可多选）

与职称晋升、评聘直接挂钩

提供专项奖金或绩效奖励

给予国内外进修、培训机会

在科研项目申请上给予倾斜

提供更优厚的休假或疗养福利

加大媒体宣传，提升社会声誉

其他

Q10:您是否愿意主动参与职业荣誉的评选？

非常愿意

比较愿意

无所谓

不太愿意

非常不愿意

Q11:如果您“不太愿意”或“非常不愿意”参与评选，主要原因是？（可多选）

评选过程繁琐，占用时间精力

认为评选结果可能不公，参评意义不大

更专注于临床工作，对荣誉不感兴趣

担心同事关系因此变得微妙

现有激励不足以吸引我参与

其他

Q12:您认为获得职业荣誉对您的职业发展实际帮助大吗？

帮助非常大

有一定帮助

帮助很小

几乎没有帮助

不确定

Q13:您认为社会公众对医疗人员职业荣誉的认可和尊重程度如何？（1-5分，1分表示非常低，5分表示非常高）

分数

标签

Q14:您认为当前职业荣誉体系存在哪些主要问题？（可多选）

评选标准模糊或单一

流程不透明，存在“轮流坐庄”现象

表彰形式化，后续激励不足

覆盖人群有限（如偏重临床、忽视公卫/护理等）

宣传不足，行业内外影响力弱

与个人职业发展关联度低

其他

Q15:您更倾向于哪种评选方式？

完全由领导/专家评审

同事互评与领导评审相结合

引入患者/服务对象评价

基于客观数据（如工作量、质量指标）的量化评选

综合以上多种方式

Q16:对于建立或完善一个更公平、有效、能真正激励广大医疗人员的职业荣誉体系，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q17:如果设立一个面向全体医疗人员、基于日常点滴贡献（不限于抢救生命等重大事件）的“即时认可”机制（如月度之星、随手点赞），您觉得是否有意义？

非常有意义，能提升日常成就感

有一定意义，可以尝试

意义不大，可能增加负担

完全没有意义

不确定

Q18:您希望通过哪些渠道了解职业荣誉评选的信息和获奖者的先进事迹？（可多选）

单位内部通知、公告栏

卫生健康委等主管部门官网

行业权威媒体（报纸、杂志）

社交媒体平台（微信公众号、视频号等）

院内会议、团建活动

其他

Q19:总体而言，您对通过完善职业荣誉体系来提升医疗队伍凝聚力、积极性的信心如何？

非常有信心

比较有信心

信心一般

不太有信心

完全没有信心

医疗人员职业荣誉评选、表彰、激励情况调查

介绍

本模板旨在提供医疗行业职业荣誉体系现状调研的专业解决方案。帮助您评估评选公平性、分析激励有效性、收集改进建议，适合医疗机构、卫生管理部门和行业协会优化人才激励机制，提升医护队伍凝聚力。

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