康养新员工入职培训需求调查问卷

欢迎加入康养大家庭！为了帮助您更好地融入团队并为您量身定制入职培训内容，我们诚邀您参与本次调查。您的宝贵意见将帮助我们优化培训体系，确保您获得最有效的支持。

Q1:您即将入职的部门是？

护理服务部

康复治疗部

医疗支持部

行政管理部

市场与客服部

后勤保障部

其他

Q2:在加入我们之前，您对康养行业的了解程度如何？

完全不了解

略有耳闻

有一定了解

非常熟悉

Q3:关于公司企业文化，您最希望了解哪些方面？（可多选）

公司发展历程与愿景

核心价值观与行为准则

团队氛围与沟通方式

社会责任与公益项目

员工关怀与福利政策

Q4:您认为以下哪项制度是您入职后最迫切需要掌握的？

人事与考勤制度

财务报销流程

信息安全与保密规定

服务标准与操作规范

应急预案与安全守则

Q5:请评估您对即将使用的办公/护理系统（如OA、护理记录系统）的熟悉程度。（1分=完全不熟，5分=非常熟练）

分数

标签

Q6:在专业技能方面，您认为哪些培训对您快速上手工作最有帮助？（可多选）

老年常见疾病照护知识

康复辅助器具使用

急救技能（如心肺复苏）

沟通技巧与情绪疏导

文书撰写与记录规范

设备操作与维护

Q7:您更倾向于哪种培训形式？

线下集中面授

线上视频课程

导师一对一辅导

小组研讨与案例分析

混合模式（线上+线下）

Q8:请列举1-2项您希望在入职培训中学习，但上述未提及的具体技能或知识。

填空1

Q9:您认为多长的集中培训周期对您来说是合适的？

3天以内

1周

2周

1个月

分阶段进行，持续更长时间

Q10:您希望通过培训结识哪些同事或资源？（可多选）

直属上级与团队成员

跨部门协作接口人

公司技术专家或培训师

往届优秀新员工代表

人力资源与行政支持人员

Q11:对于公司规章制度的学习，您认为哪种方式更有效？

发放手册自行阅读

集中宣讲与解读

通过案例视频学习

在线测试与问答

小组讨论与情景模拟

Q12:您对独立完成首次工作任务（在指导下）的信心如何？（1分=毫无信心，5分=充满信心）

分数

标签

Q13:在融入新团队方面，您目前最大的顾虑或挑战是什么？

填空1

Q14:您希望培训结束后，通过何种方式检验学习成果？

书面考试

实操考核

项目汇报

导师评价

综合以上多种方式

Q15:除了工作技能，您还希望入职培训涵盖哪些个人发展内容？（可多选）

时间管理与工作效率

职业规划与晋升通道

压力管理与心理健康

商务礼仪与职业形象

法律法规常识

Q16:您对本次培训的场地和设备有何偏好？

安静的培训教室

配备模拟实操的实训室

宽松的开放式讨论区

线上会议即可，对场地无要求

Q17:请留下您对本次入职培训的其他任何期望或建议。

填空1

Q18:您是否愿意在培训后分享学习心得或担任未来新员工的伙伴？

非常愿意

视情况而定

暂时不考虑

康养新员工入职培训需求调查问卷

介绍

本模板旨在为康养行业新员工入职培训需求提供精准调研解决方案。帮助您了解员工期望、定制培训内容、优化培训体系，适合康养机构人力资源部门为新员工打造高效、个性化的入职体验。

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