员工职业技能竞赛、比武与提升调查

员工职业技能竞赛、比武与提升调查

您好！为更好地了解员工对职业技能竞赛、比武活动的看法，并探索更有效的技能提升途径，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化相关项目，助力个人与团队共同成长。

Q1:您是否参加过公司组织的职业技能竞赛或比武活动？

是，参加过

否，从未参加过

Q2:您参加此类竞赛或活动的主要动机是？（若未参加过，请根据您的理解选择）

检验自身技能水平

争取荣誉与奖励

获得学习与交流机会

响应公司或部门号召

其他

Q3:您认为公司目前组织的技能竞赛/比武活动，在“公平公正性”方面做得如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q4:您认为公司目前组织的技能竞赛/比武活动，在“与实际工作结合度”方面做得如何？（1分表示非常脱节，5分表示紧密结合）

分数

标签

Q5:您认为当前技能竞赛/比武活动在哪些方面可以改进？（可多选）

赛制设计更科学

奖励机制更吸引人

宣传与组织更到位

增加培训与辅导环节

扩大参与范围与项目

加强赛后经验总结与分享

其他

Q6:您认为技能竞赛对您个人职业技能的提升帮助有多大？

帮助非常大

有一定帮助

帮助一般

帮助不大

没有帮助

Q7:通过竞赛/比武，您主要在哪些方面得到了提升？（可多选）

理论知识

实操技能

临场应变能力

问题分析与解决能力

团队协作能力

心理素质

其他

Q8:除了竞赛形式，您更倾向于通过哪些方式提升技能？

系统性的内部培训

师徒制/导师辅导

在线学习平台

参与实际项目历练

外部专业机构认证

同行交流与分享会

Q9:您对公司目前提供的非竞赛类技能提升资源（如培训、学习资料等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q10:您希望公司在技能提升方面增加哪些支持？（可多选）

提供更多专项技能培训

建立更完善的内部知识库

增加外部交流与学习机会

设立技能认证与津贴

提供更多实践与轮岗机会

其他

Q11:您认为将技能竞赛成绩与职业发展（如晋升、评优）挂钩是否合理？

非常合理，应作为重要参考

比较合理，可作为参考之一

不太合理，应更看重日常工作

非常不合理，不应关联

Q12:您未来参加公司技能竞赛/比武活动的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

一般，看情况

不太愿意

完全不愿意

Q13:对于如何更好地组织技能竞赛，以真正达到“以赛促学、以赛促练”的目的，您有什么具体的建议？

填空1

Q14:在您看来，目前阻碍您技能提升的最大因素是什么？

填空1

Q15:您所在的部门是？

生产/制造

技术/研发

销售/市场

运营/客服

行政/人力/财务

其他

Q16:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

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