长期合规经营、制度与落实情况调查

长期合规经营、制度与落实情况调查

您好！为全面评估我司长期合规经营状况及内部制度的执行与落实情况，特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们识别风险、优化流程，确保公司持续、健康、稳定发展。问卷预计耗时约10分钟，感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作岗位属于？

高层管理人员

中层管理人员

基层员工

合规/风控/内审部门员工

其他职能支持人员

Q2:您认为公司高层对合规经营与风险控制的重视程度如何？

非常重视，是公司战略核心

比较重视，经常强调

一般，偶尔提及

不太重视，流于形式

不清楚

Q3:请对公司现有合规管理制度（如行为准则、反舞弊、信息安全等）的完整性进行评分。（1分表示非常不完整，5分表示非常完整）

分数

标签

Q4:公司主要通过哪些方式向您传达合规要求与制度？（可多选）

新员工入职培训

定期的专项合规培训

内部邮件/公告通知

部门会议传达

公司内网/知识库

几乎没有系统传达

Q5:您对与自身工作相关的关键合规制度（如合同审批、费用报销、信息保密等）的熟悉程度如何？

非常熟悉，能准确复述核心要求

比较熟悉，知道基本流程

大致了解，但细节不清晰

不太熟悉，需要时再查询

完全不了解

Q6:在您的日常工作中，遵守公司合规制度对您完成工作的便利性影响如何？（1分表示严重阻碍效率，5分表示无缝衔接，提升效率）

分数

标签

Q7:当您发现业务操作与合规制度可能存在冲突时，您通常会？

立即停止操作，并向上级或合规部门报告

先向上级请示，按上级指示操作

自行判断风险，若风险小则继续操作

为完成任务，忽略潜在冲突

从未遇到过此类情况

Q8:您认为公司现有的合规监督与检查机制是否有效？

非常有效，能及时发现并纠正问题

比较有效，有一定威慑力

效果一般，流于形式

基本无效，形同虚设

不清楚

Q9:在您看来，当前制度执行不力的主要原因可能有哪些？（可多选）

制度本身不切实际，难以执行

管理层未以身作则

培训宣导不到位，员工不理解

绩效考核重业务轻合规

缺乏有效的监督和问责机制

部门间协作不畅，推诿扯皮

其他

Q10:在过去一年中，您是否接受过与合规相关的审计、检查或询问？

是，且过程规范、结果反馈清晰

是，但过程流于形式或反馈不清

否，但我的工作领域接受过检查

否，我和我的工作领域都未接受过检查

不清楚

Q11:公司对于违反合规制度的行为，处理是否公正、及时？

非常公正及时，一视同仁

基本公正，但有时处理滞后

看情况，有时会因人情或业绩而网开一面

处理不公，选择性执行

不清楚/未听说有处理案例

Q12:您认为公司当前的整体合规文化氛围如何？（1分表示“唯业绩论”，风险意识淡薄，5分表示“人人合规”，风险意识深入人心）

分数

标签

Q13:您认为未来一年，公司应在哪些合规领域重点加强？（可多选）

数据安全与隐私保护

反腐败与反商业贿赂

劳动用工合规

财务与税务合规

产品质量与安全

环境保护（ESG）

市场竞争与反垄断

其他

Q14:当您需要合规咨询或举报违规行为时，您认为现有渠道（如合规部门、举报热线等）是否畅通、安全？

非常畅通且能有效保护举报人

比较畅通，但对保护措施有所顾虑

渠道存在但使用不便

不清楚有哪些渠道

认为渠道不安全，不敢使用

Q15:请分享一个您亲身经历或观察到的、公司有效落实某项合规制度的正面案例（可选）。

填空1

Q16:对于如何进一步强化公司的制度执行力、培育更深厚的合规文化，您有何具体建议？

填空1

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