淡季成本压缩、降本与增效调查问卷

淡季成本压缩、降本与增效调查问卷

尊敬的同事/管理者，您好！为应对淡季经营挑战，优化资源配置，我们特开展本次调查。您的宝贵意见将直接帮助我们制定更科学、更有效的成本压缩与效率提升策略。本问卷匿名填写，请根据您的真实感受和观察作答。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

生产/运营

销售/市场

技术/研发

行政/人力/财务

采购/供应链

其他

Q2:您认为当前公司在淡季面临的最大压力来源是？

市场需求不足，收入下降

固定成本（如租金、薪酬）过高

库存积压，资金占用大

运营效率低下，浪费严重

其他

Q3:在您看来，当前公司哪些方面的成本有较大的压缩潜力？（可多选）

办公及行政费用（如水电、耗材、差旅）

市场营销与广告费用

原材料/库存采购成本

生产/运营能耗与损耗

人力成本（如加班、临时工）

设备维护与租赁费用

其他

Q4:请评估当前您所在部门/团队在“避免浪费、节约成本”方面的意识与行动力（1-非常差，5-非常好）

分数

标签

Q5:您认为公司现有的成本控制流程和审批制度如何？

非常严格且有效

比较严格，但效率有待提高

流程繁琐，但效果一般

比较宽松，存在浪费空间

不了解

Q6:您认为在淡季，提升运营效率（增效）最有效的途径可能包括？（可多选）

优化工作流程，减少不必要环节

加强员工技能培训，提升单人效能

引入或升级自动化工具/软件

调整排班与人力安排，匹配需求

鼓励跨部门协作与知识共享

其他

Q7:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大意愿主动提出并参与本部门的降本增效改进项目？

选项1

Q8:对于非核心、非紧急的采购项目，您认为在淡季应如何处理？

一律暂停或大幅削减预算

严格评估，仅保留高性价比项目

维持原计划，避免影响长期发展

视具体情况灵活处理

不确定

Q9:请列举1-2项您观察到的、在您工作范围内可以立即着手减少的具体浪费或成本项。（例如：不必要的打印、长明灯、低效会议等）

填空1

Q10:您认为公司现有的激励机制，是否足够支持“降本增效”行为的落地？

非常有效，能激励员工主动节约

有一定效果，但可以加强

效果一般，与个人关联度不大

基本没有相关激励

不清楚

Q11:如果公司计划在淡季开展培训，您认为哪些主题对“降本增效”最有帮助？（可多选）

精益生产/运营管理

成本分析与控制

高效办公软件/工具使用

时间管理与效率提升

创新与问题解决方法

其他

Q12:您认为在成本压缩过程中，应如何平衡“短期节流”与“长期发展”（如研发投入、员工福利、客户关系）？

优先保障短期生存，大幅削减长期投入

在保障核心长期投入的前提下压缩成本

两者并重，寻找创新性平衡点

主要维持长期投入，仅做微调

没有明确想法

Q13:您对公司管理层在淡季推行“降本增效”措施的决心和透明度评价如何？（1-非常不足，5-非常充分）

分数

标签

Q14:对于“增效”（提升效率），您是否有具体的流程优化建议或成功经验可以分享？（请简要描述）

填空1

Q15:您预计，如果成功实施有效的降本增效措施，对公司度过淡季并迎接旺季的帮助有多大？

决定性帮助

有很大帮助

有一定帮助

帮助有限

没有帮助

Q16:您希望通过哪些渠道，更及时地了解公司降本增效的进展与成果？（可多选）

部门例会

公司内部邮件/公告

数字化办公平台（如企业微信、钉钉）

宣传栏/海报

团队负责人一对一传达

其他

Q17:对于本次“淡季成本压缩、降本与增效”行动，您还有哪些其他的意见、建议或担忧？

填空1

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