店员职业发展、通道与提升调查

Q1:您目前所在的岗位是？

Q2:您在本公司/门店的累计工作年限是？

Q3:您对目前公司提供的职业发展通道（如晋升路径）的清晰度感到？

Q4:请对您目前获得的培训与技能提升机会进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您希望通过哪些方式获得职业能力提升？（可多选）

Q6:您认为影响店员晋升的主要障碍是什么？

Q7:您对当前公司的晋升流程（如申请、评估、公示等环节）的公平性评价是？

Q8:您认为哪些能力对于店员晋升至管理岗位最为关键？（可多选）

Q9:您是否与您的直接上级或HR讨论过您的个人职业发展规划？

Q10:您有多大可能向身边有意从事零售/服务行业的朋友推荐本公司作为职业发展的起点？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q11:您未来1-2年的职业发展目标是？

Q12:您希望公司为您的职业发展提供哪些额外支持？（可多选）

Q13:您认为公司内部的信息传递（如晋升机会、培训通知等）是否及时有效？

Q14:请对您所在门店/团队的学习与分享氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q15:您认为，要成为一名优秀的店长/经理，最需要具备的三个特质或能力是什么？

Q16:您是否了解公司为高潜力员工设立的特殊发展计划（如管培生、储备干部计划等）？

Q17:您通常通过哪些渠道了解公司内部的晋升与发展信息？（可多选）

Q18:综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您对目前工作的整体满意度是？

Q19:对于公司优化店员职业发展体系，您最迫切的一条建议是什么？

Q20:您是否愿意在未来承担更多责任或挑战性任务，以加速个人成长？

Q21:您预计自己何时可能达到下一个职业发展目标？（请选择大致年份月份）

Q22:请描述一位在您职业发展中给予您重要帮助或启发的同事或上级，以及他/她带给您的具体影响。

Q23:您认为公司现行的绩效评估体系，在多大程度上能真实反映员工的能力与发展潜力？

Q24:在职业发展过程中，您最看重哪些因素？（可多选）

Q25:如果公司为您提供一次免费的、与职业发展相关的培训或学习机会，您最希望学习什么？（请具体说明，如：沟通技巧、数据分析、团队管理等）

Q26:总体而言，您对公司未来帮助您实现职业发展的信心程度是？