用工制度完善、落实与合规情况调查

您好！为全面了解我单位用工制度的完善性、落实效果与合规性，我们特此开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将为我们优化人力资源管理、保障员工权益、防范用工风险提供重要依据。请根据您的真实感受和了解情况作答。感谢您的参与！

Q1:您在本单位的工作岗位属于？

管理岗

专业技术岗

操作/技能岗

后勤/行政岗

其他

Q2:您在本单位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否清楚了解与您签订的劳动合同中的核心条款（如合同期限、工作内容、薪酬、工作时间等）？

非常清楚

基本清楚

部分清楚

不太清楚

完全不清楚

Q4:您认为单位现行的《员工手册》或相关规章制度内容是否清晰、完整？

非常清晰完整

比较清晰完整

一般

部分内容模糊

非常不清晰且不完整

Q5:您通过哪些渠道了解单位的用工制度？（可多选）

入职培训

员工手册

内部网站/公告

部门会议/领导传达

同事间交流

从未系统了解过

Q6:在您看来，单位在招聘、录用环节的操作流程是否规范、公开、公平？

非常规范

比较规范

一般

不太规范

非常不规范

Q7:您的工资、奖金、加班费等薪酬的构成、计算和发放是否符合规定，且及时、足额？

完全符合且准时足额

基本符合，偶尔有小问题

一般，存在一些疑问

经常不符合或拖欠

不清楚

Q8:单位是否依法为您缴纳了社会保险和住房公积金？

是，足额按时缴纳

是，但缴纳基数/比例可能不准确

部分缴纳

未缴纳

不清楚

Q9:您的工作时间安排（包括加班）是否符合国家关于工时和休息休假的规定？

完全符合，加班有严格审批和补偿

基本符合，偶尔加班但补偿到位

一般，加班较多但有一定补偿

不符合，经常加班且补偿不足

严重不符合，存在强制无偿加班

Q10:单位是否为您提供了必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品？

是，非常完善

是，基本满足需要

一般，有待改进

否，存在明显不足

不适用我的岗位

Q11:当您在工作中遇到权益问题（如薪酬、休假、安全等）时，您认为现有的申诉或反馈渠道是否畅通有效？

非常畅通有效

比较畅通，能部分解决问题

一般，反馈后处理较慢

不太畅通，反馈常石沉大海

没有明确的反馈渠道

Q12:您认为单位在员工培训与发展方面的制度是否完善，并得到有效落实？

非常完善且落实到位

比较完善，基本落实

一般，有制度但落实不足

制度不完善

几乎没有相关制度

Q13:单位在处理员工违纪、解除或终止劳动合同等事宜时，程序是否合规、透明？

非常合规透明

比较合规

一般

不太合规，存在随意性

非常不合规，不透明

Q14:您认为当前单位用工制度在哪些方面最需要完善或加强落实？（可多选）

薪酬福利与激励

工时休假管理

劳动合同管理

社会保险与公积金

安全生产与职业健康

培训与发展体系

绩效考核与晋升

员工沟通与申诉机制

反歧视与平等就业

其他

Q15:总体而言，您认为本单位用工制度的合规性如何？

非常合规，风险很低

比较合规，存在少量风险

一般，存在一些合规隐患

不太合规，风险较高

非常不合规，风险很高

Q16:您认为单位管理层对用工制度的重视程度如何？

非常重视，带头遵守

比较重视

一般

不太重视

完全不重视

Q17:如果发现单位存在不合规的用工行为，您有多大意愿通过正规渠道提出？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q18:对于进一步完善我单位的用工制度、加强制度落实与确保合规，您有何具体的意见或建议？

填空1

用工制度完善、落实与合规情况调查

介绍

本模板旨在提供企业用工制度合规性评估的标准化工具。帮助您诊断制度完善性、评估执行效果、识别潜在风险，适合企业管理者、HR部门和法务人员开展内部用工合规审计与优化。

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