每周经营复盘、目标与调整调查

感谢您参与本周的经营复盘。本次调查旨在回顾本周经营情况，明确下周目标，并收集调整建议，以帮助我们持续优化业务。请根据您的实际情况填写。

Q1:您负责的部门/业务板块是？

销售部

市场部

产品部

运营部

客户服务部

技术部

其他

Q2:本周，您负责的板块整体目标完成情况如何？

远超目标

刚好完成

基本完成（80%以上）

部分完成（50%-80%）

完成度较低（50%以下）

Q3:本周，哪些关键指标表现超出预期？（可多选）

销售额/营收

新客户获取数量

客户活跃度/留存率

项目/任务完成率

成本控制

客户满意度/NPS

团队协作效率

其他

Q4:本周，遇到的主要挑战或未达预期的方面是？（可多选）

市场环境变化

内部流程不畅

资源（人力/预算）不足

团队协作问题

产品/服务质量问题

客户反馈负面

技术/系统故障

其他

Q5:请对本周团队内部的沟通协作效率进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）。

分数

标签

Q6:请简要描述本周最成功的一项工作或一个亮点。

填空1

Q7:请详细说明本周遇到的一个具体挑战及其产生的原因。

填空1

Q8:根据本周复盘，您认为下周最需要优先投入资源的领域是？

提升销售转化

优化产品/服务

加强市场推广

改善内部流程

提升客户服务

团队能力建设

控制运营成本

Q9:您对完成下周核心目标的信心程度如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

非常没信心

Q10:为达成下周目标，您计划采取哪些关键行动？（可多选）

调整营销策略

优化工作流程

增加资源申请

加强团队培训/沟通

寻求跨部门支持

重点关注关键客户

其他

Q11:请设定一个下周希望达成的、可量化的具体目标（例如：销售额提升X%，客户投诉率降低Y%）。

填空1

Q12:您认为当前团队/个人在能力上是否存在短板，影响目标达成？

是，存在明显短板

是，存在一些短板

否，能力基本匹配

不确定

Q13:如果上一题选择“是”，请具体说明是哪些方面的能力需要提升？

填空1

Q14:您希望从上级或公司层面获得哪些支持以更好地完成下周工作？

更明确的决策指示

更多的预算/资源

更快的流程审批

更深入的业务培训

更频繁的沟通反馈

暂时不需要额外支持

Q15:请对上一题的选择进行补充说明或提出其他具体支持需求。

填空1

Q16:基于本周情况，是否需要立即调整某项既定的长期策略或计划？

需要重大调整

需要微调

暂时不需要，继续观察

完全按原计划执行

Q17:如果上一题选择需要调整，请简述调整方向和原因。

填空1

Q18:请对本次周度复盘流程的有效性进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）。

分数

标签

Q19:对于改进周度复盘会议或本调查问卷，您有什么建议？

填空1

每周经营复盘、目标与调整调查

介绍

本模板旨在提供企业周度经营复盘与目标管理的标准化解决方案。帮助您回顾业务表现、识别关键挑战、设定下周目标，适合企业管理者和各部门负责人进行高效的业务运营与持续优化。

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