经营长期规划、发展与升级调查

感谢您参与本次关于公司长期规划、发展与升级的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地制定未来战略，实现可持续增长。本次调查预计需要10-15分钟，所有信息将严格保密。

Q1:您认为公司未来3-5年的核心战略目标应该是什么？

扩大市场份额

提升产品/服务质量

开拓新业务领域

优化成本与效率

强化品牌影响力

其他

Q2:您认为当前公司面临的最大外部挑战是什么？

市场竞争加剧

技术快速迭代

宏观经济波动

政策法规变化

客户需求多样化

其他

Q3:您认为公司未来发展的关键驱动因素有哪些？（可多选）

技术创新与研发

优秀人才梯队

高效的运营管理

充足的资金支持

强大的品牌与渠道

灵活的组织架构

其他

Q4:您如何评价公司当前的技术/数字化水平？

行业领先

处于行业中上水平

处于行业平均水平

略低于行业平均水平

显著落后于行业

Q5:请对公司现有业务模式的可持续性进行评分（1分表示风险极高，5分表示非常稳健）。

分数

标签

Q6:您认为公司应优先在哪些方面进行升级或投资？（可多选）

生产/服务流程自动化

数据中台与智能分析

产品/服务创新

供应链优化

市场营销与客户关系管理

员工培训与发展体系

其他

Q7:您认为公司目前的组织架构是否适应未来的发展需求？

非常适应，足够灵活

基本适应，但需微调

一般，存在一些僵化

不太适应，需要较大调整

完全不适应，需要彻底变革

Q8:请简要描述您认为公司最具潜力的一个新业务方向或增长点。

填空1

Q9:您认为公司在人才吸引与保留方面的主要优势是什么？

有竞争力的薪酬福利

良好的企业文化与氛围

清晰的职业发展路径

公司的品牌与前景

其他

Q10:您认为公司在实现长期规划时，可能遇到的主要内部阻力是什么？（可多选）

部门墙与沟通不畅

创新意识不足

执行力有待提升

资源分配不合理

管理层战略共识不足

员工技能与未来需求不匹配

其他

Q11:基于您对公司的了解，您有多大意愿向顶尖人才推荐加入我们公司？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q12:您认为公司品牌在目标客户心中的定位是否清晰？

非常清晰且独特

比较清晰

一般，有些模糊

不太清晰

非常模糊

Q13:请对公司当前的风险管理能力进行评分（1分表示非常薄弱，5分表示非常强大）。

分数

标签

Q14:您希望公司在未来发展中，更注重哪些价值观？（可多选）

客户至上

创新求变

诚信正直

合作共赢

追求卓越

社会责任

其他

Q15:对于公司的“发展与升级”，您最关心或担忧的一个具体问题是什么？

填空1

Q16:您认为公司实现长期规划，最需要高层领导具备哪种特质？

战略远见

变革勇气

执行力

凝聚力

学习能力

Q17:您对公司未来5年的整体发展前景持何种态度？

非常乐观

比较乐观

中性

比较悲观

非常悲观

Q18:您希望通过哪些渠道更深入地了解公司的长期规划？（可多选）

公司全员大会

部门/团队会议

内部邮件/公告

内部社交平台

直属领导传达

其他

Q19:对于本次关于“经营长期规划、发展与升级”的调查，您还有哪些其他意见或建议？

填空1

经营长期规划、发展与升级调查

介绍

本模板旨在提供企业长期战略规划与发展的系统性调研解决方案。帮助您评估战略目标、识别内外部挑战、明确升级方向，适合企业管理层和战略部门制定科学、可持续的未来发展蓝图。

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