创业团队搭建、人力与管理情况调查

Q1:您目前在创业团队中担任的角色是？

Q2:您的创业项目目前处于哪个阶段？

Q3:当前团队的总人数（包括创始人）大约是？

Q4:在搭建核心创始团队时，您最看重合伙人的哪些特质？（最多选3项）

Q5:您认为目前团队在技能组合上的互补性如何？

Q6:目前，团队招募新成员最主要通过哪些渠道？（可多选）

Q7:在招聘过程中，您遇到的最大挑战是什么？

Q8:对于早期核心员工，最主要的激励方式是什么？

Q9:请评估当前团队的沟通效率（1分表示非常低效，5分表示非常高效）

Q10:团队目前最主要的内部沟通与协作工具是？

Q11:团队目前面临的主要管理挑战有哪些？（最多选3项）

Q12:团队是否有明确的、可衡量的短期（如季度）目标（OKR/KPI等）？

Q13:团队是否定期（如每周）举行全员同步会议？

Q14:您认为当前团队的决策风格更倾向于？

Q15:综合考虑薪酬、成长、文化、工作内容等因素，您有多大可能向朋友推荐加入您所在的团队？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q16:团队是否建立了初步的、成文的企业文化或价值观？

Q17:为提升团队凝聚力，过去半年内组织过哪些类型的团队活动？（可多选）

Q18:当团队成员之间出现意见分歧或冲突时，通常如何解决？

Q19:您认为团队在信息透明（如公司财务状况、战略方向）方面做得如何？

Q20:在团队的人力资源管理（招聘、薪酬、绩效、培训等）方面，您目前最希望得到哪方面的支持或资源？

Q21:展望未来6个月，您预计团队规模将如何变化？

Q22:为支持未来的发展，您认为团队最急需补充哪类人才？（最多选3项）

Q23:请用一句话描述您心目中理想的创业团队状态。