安全经营文化、意识与落实情况调查

您好！为全面评估公司当前的安全经营文化氛围、员工安全意识水平及安全措施的落实情况，我们特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们识别改进机会，共同构建更安全、更可靠的工作环境。请根据您的真实感受和了解情况如实填写，感谢您的参与！

Q1:您认为，公司高层管理者对安全经营的重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

非常不重视

Q2:在您的工作中，您认为“安全第一”的理念是否得到了真正的贯彻？

完全贯彻，是首要原则

大部分时候能贯彻

时有时无

很少被提及

从未被提及

Q3:您主要通过哪些渠道了解公司的安全规章制度和操作要求？（可多选）

入职/岗前培训

定期的安全会议/宣贯

公司内部通知/公告/邮件

工作现场的标识/提示

同事间的交流

其他

Q4:当您发现身边存在安全隐患或违规操作时，您通常会怎么做？

立即制止并上报

仅向直接主管或安全员报告

私下提醒同事

认为与自己无关，不予理会

不确定该如何处理

Q5:请为您所在部门/团队的安全氛围打分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q6:您认为公司目前的安全培训效果如何？

非常有效，能显著提升安全技能

比较有效，有一定帮助

效果一般，流于形式

效果较差，内容不实用

从未参加过相关培训

Q7:在您看来，当前影响安全措施落实的主要障碍有哪些？（可多选）

生产/业务压力大，时间紧迫

安全流程过于繁琐

员工安全意识不足

管理监督不到位

安全资源（如设备、防护用品）不足

奖惩机制不明确

其他

Q8:公司是否鼓励员工主动提出安全改进建议？

非常鼓励，并有畅通的渠道和反馈机制

比较鼓励，但反馈渠道不明确

态度一般，提了可能也没用

不鼓励，可能被视为找麻烦

不清楚

Q9:如果0分代表“完全不可靠”，10分代表“完全可靠”，您有多大信心认为公司现有的安全管理制度能有效预防重大安全事故？

选项1

Q10:当安全要求与工作效率/进度发生冲突时，您所在团队通常如何抉择？

始终坚持安全优先

大部分时候安全优先

视情况而定，有时会妥协

通常效率/进度优先

总是效率/进度优先

Q11:您认为哪些方面的安全风险在您的工作环境中最为突出？（可多选）

消防安全

用电安全

设备操作安全

化学品安全

交通安全（场内/外）

信息安全

职业健康（如噪音、粉尘）

其他

Q12:您是否清楚在紧急情况（如火灾、泄漏）下的个人职责和疏散路线？

非常清楚，并参与过演练

大致清楚，但未实际演练

知道一些，但不确定

不太清楚

完全不清楚

Q13:请分享一个您亲身经历或观察到的、体现公司良好安全文化或有效安全实践的具体事例（可选）。

填空1

Q14:您认为公司对安全违规行为的处理是否公平、及时且具有警示作用？

非常公平、及时且有效

比较公平及时

一般，有时有失公允或拖延

不太公平或及时

非常不公平或处理不力

Q15:您个人在完成一项有潜在风险的任务前，是否会主动进行安全风险识别（如思考可能的风险点、检查防护措施）？

每次都会

经常如此

偶尔会

很少会

几乎不会

Q16:您希望公司在安全方面为您提供哪些进一步的支持或资源？（可多选）

更多实用、有针对性的安全技能培训

更清晰、便捷的安全信息获取渠道

更优质、充足的个人防护装备

更有效的安全沟通与反馈平台

更明确的安全绩效激励

其他

Q17:与一年前相比，您感觉公司的整体安全状况有何变化？

有明显改善

有轻微改善

基本没有变化

略有恶化

明显恶化

Q18:对于提升全公司的安全经营文化、意识和落实水平，您最重要的建议是什么？

填空1

安全经营文化、意识与落实情况调查

介绍

本模板旨在提供企业安全文化评估与措施落实情况的标准化调研工具。帮助您评估员工安全意识、识别安全管理短板、收集改进建议，适合各类企业、制造工厂及安全管理机构系统性地提升安全经营水平。

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