连锁企业人力资源统一培训、能力与提升调查问卷

Q1:您所在的部门/岗位序列是？

Q2:您在公司的工作年限是？

Q3:您在过去一年内，参与公司统一组织的培训（线上或线下）的频率大约是？

Q4:请对您参与的“公司统一培训”的整体质量进行评分（1分非常差，5分非常好）。

Q5:您认为公司统一培训的内容在哪些方面对您最有帮助？（可多选）

Q6:您认为当前统一培训的课程时长安排是否合理？

Q7:您更偏好哪种培训形式？

Q8:请对培训讲师的授课水平（如专业性、互动性、表达能力）进行评分（1分非常差，5分非常好）。

Q9:您认为影响您参与或完成统一培训的主要障碍是什么？（可多选）

Q10:您有多大意愿向新同事推荐公司目前的统一培训体系？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

Q11:您认为公司统一的培训对您个人能力提升的实际效果如何？

Q12:您最希望在未来的统一培训中增加哪些方面的内容？（可多选）

Q13:您认为培训后的效果跟踪与评估机制是否完善？

Q14:请分享一次您认为最成功或收获最大的公司统一培训经历，并简要说明原因。

Q15:您是否愿意在培训中担任内部讲师或分享经验？

Q16:您通常通过哪些渠道了解公司发布的培训信息？（可多选）

Q17:请对公司学习平台/系统的易用性（如登录、选课、学习、考试）进行评分（1分非常差，5分非常好）。

Q18:与外部培训或自学相比，您认为公司统一培训的独特价值在于？

Q19:对于如何将培训所学更好地转化到实际工作中，并得到上级的支持，您有什么建议？

Q20:您认为公司目前统一的培训体系在支持连锁业务快速扩张和新店人才培养方面，作用如何？

Q21:您希望培训后获得哪些形式的成果认证或激励？（可多选）

Q22:请提出1-2条您认为最迫切、能最大程度提升公司统一培训效果的改进建议。

Q23:基于您目前的职业规划，您最希望公司提供哪一类的专项能力提升支持？

Q24:总体而言，您对公司人力资源部门在培训与发展方面的投入和支持力度满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）