仓储团队建设、人才留存与职业发展调查

Q1:您目前在仓储部门的工作岗位是？

Q2:您在仓储领域（或本公司）的工作年限是？

Q3:请对您目前的工作内容与岗位职责匹配度进行评分（1-5分，1分为完全不匹配，5分为完全匹配）

Q4:您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为工作选择？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q5:您认为目前团队建设中，哪些方面做得比较好？（可多选）

Q6:您认为影响您长期留在公司发展的主要积极因素是什么？（可多选）

Q7:您认为目前影响人才留存的主要挑战或障碍有哪些？（可多选）

Q8:您对公司在仓储领域提供的培训机会（如安全、技能、管理等）满意吗？

Q9:您希望获得哪些方面的培训或技能提升？（可多选）

Q10:您是否清楚了解在仓储部门内部的职业发展路径（如晋升通道、转岗机会）？

Q11:请对您的主管/经理在支持您的职业发展方面的表现进行评分（1-5分，1分=完全不支持，5分=非常支持）

Q12:您认为公司/部门在员工认可与激励方面做得如何？

Q13:您更希望获得哪些形式的认可或激励？（可多选）

Q14:您认为目前团队内部的沟通（包括上下级、平级）是否充分有效？

Q15:对于改善团队内部沟通，您有什么具体的建议？

Q16:您对目前的工作环境（如安全、卫生、设备、休息区等）整体满意度如何？

Q17:您认为哪些方面的工作环境最需要改善？（可多选）

Q18:您认为自己的工作负荷如何？

Q19:综合考虑所有因素，您未来1-2年内的职业规划更倾向于？

Q20:对于仓储团队的建设、人才留存或您的个人职业发展，您还有哪些其他意见或建议？