物流用工合规、检查与整改调查

物流用工合规、检查与整改调查

尊敬的参与者，您好！本次调查旨在深入了解物流行业在用工管理方面的合规现状、常见问题及整改情况。您的真实反馈将为行业健康发展提供宝贵参考。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您所在的企业属于以下哪种类型？

综合物流服务商

快递企业

快运/零担企业

合同物流/供应链企业

货运平台/互联网物流企业

其他

Q2:您在企业中担任的职务角色是？

企业负责人/高管

人力资源/合规负责人

运营/网点负责人

一线员工/司机

其他

Q3:您认为当前物流行业用工合规的总体形势如何？

非常规范，问题较少

基本规范，存在个别问题

问题较多，亟待改善

非常不规范，风险很高

不了解

Q4:在您了解或经历的范围内，企业用工方面存在哪些主要合规风险？（可多选）

劳动合同签订不规范或未签订

社会保险（五险一金）未足额缴纳

工作时间与加班费计算不合规

劳务派遣、外包用工管理不规范

灵活用工（如众包、兼职）法律关系模糊

工伤认定与处理流程不合规

员工个人信息保护不足

招聘中存在就业歧视

其他

Q5:贵公司是否建立了系统性的用工合规管理制度（如员工手册、合规操作流程）？

已建立完善制度并定期更新

有基本制度但执行不到位

制度不健全，主要依赖经验

没有成文制度

不清楚

Q6:过去一年内，贵公司是否接受过劳动监察、社保稽核等政府部门的用工合规检查？

是，且检查未发现重大问题

是，检查后进行了整改

否，未接受过检查

不清楚

Q7:若接受过检查，主要涉及哪些方面？（可多选）

劳动合同

工资支付与最低工资标准

社会保险缴纳

工作时间与休息休假

女职工/未成年工特殊保护

职业安全卫生

其他

Q8:在应对合规检查时，贵公司通常采取的主要措施是？

提前自查自纠，准备充分材料

临时补充材料，应对检查

通过沟通协调解决问题

被动接受检查结果和处理

未经历过，不清楚

Q9:当发现用工合规问题时，贵公司通常会如何应对？

立即主动整改，并完善制度防止再犯

根据问题严重性选择性整改

仅在外部压力（如检查、仲裁）下才整改

暂时搁置，视情况而定

其他

Q10:请评估贵公司管理层对用工合规风险的重视程度。（1分为非常不重视，5分为非常重视）

分数

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Q11:请评估一线员工（包括司机、操作员等）对自身劳动权益的知晓程度。（1分为完全不知晓，5分为非常清楚）

分数

标签

Q12:您认为哪些因素是导致物流行业用工合规问题的主要原因？（可多选）

行业竞争激烈，成本压力大

从业人员流动性高，管理难度大

企业合规意识薄弱

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