物流用工政策、学习与落实调查问卷

物流用工政策、学习与落实调查问卷

您好！为深入了解公司物流相关用工政策的执行情况与员工学习效果，特开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化政策宣导与落地实施，共同营造更规范、高效的工作环境。请根据您的实际情况填写，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/岗位属于？

仓储管理

运输配送

分拣操作

客服与调度

行政管理

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您主要通过何种渠道了解公司的物流用工政策（如招聘、合同、薪酬、工时、安全等）？

公司内部培训/会议

部门/班组负责人传达

公司内部公告/邮件/手册

同事间交流

自行查找，不太清楚

Q4:您认为公司对物流用工政策的宣传和培训是否充分？（1分表示非常不充分，5分表示非常充分）

分数

标签

Q5:您认为目前最需要加强学习或明确的是哪方面的用工政策？（可多选）

劳动合同签订与解除

工作时间与加班规定

薪酬结构与发放标准

安全生产与操作规范

社会保险与福利待遇

员工奖惩与考核制度

职业发展与培训机会

其他

Q6:在您的工作中，是否遇到过对某项政策规定不清楚，导致操作困惑的情况？

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从未遇到

Q7:当您对政策有疑问时，通常会如何解决？

直接询问直属上级

咨询人力资源部门

查阅公司制度文件

与同事讨论

不了了之

Q8:您认为部门管理者在政策执行和监督方面的力度如何？（1分表示非常松散，5分表示非常严格）

分数

标签

Q9:您认为现行的物流用工政策在保障员工权益方面做得如何？

非常完善，充分保障

比较完善，基本保障

一般，部分有待改进

不太完善，存在不足

非常不完善

Q10:公司关于安全生产（如设备操作、货物搬运、交通安全等）的政策规定，在您的日常工作中是否得到严格执行？

总是严格执行

大部分时间严格执行

偶尔执行不到位

经常流于形式

Q11:您认为影响政策有效落实的主要障碍有哪些？（可多选）

政策本身复杂难懂

培训宣导不到位

管理者重视不够

缺乏有效的监督机制

员工意识淡薄

业务流程与政策不匹配

其他

Q12:如果0分代表“完全不会”，10分代表“非常乐意”，您有多大意愿向新同事介绍并解释公司的用工政策？

选项1

Q13:您是否曾因政策执行问题（如加班费、安全违规等）提出过建议或申诉？

是，并得到了解决

是，但未得到解决

想过，但未提出

从未想过

Q14:总体而言，您对公司物流用工政策的“制定-宣传-执行-反馈”闭环管理满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q15:对于公司物流用工政策的学习、宣导或落实，您有哪些具体的意见或建议？

填空1

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