物流司机管理、考核与激励调查

尊敬的司机师傅，您好！为持续优化我们的管理、考核与激励机制，更好地服务于您的日常工作，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的每一条宝贵意见都至关重要，将帮助我们创造更理想的工作环境。本次调查预计需要5-8分钟，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前驾驶的车辆类型是？

小型货车

中型货车

大型货车/牵引车

厢式货车

其他

Q2:您为当前公司服务的年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您日常主要的运输业务类型是？

城市配送

城际干线

零担货运

快递包裹

专项/项目运输

Q4:您对当前公司管理人员的沟通与支持满意度如何？(1-非常不满意，5-非常满意)

分数

标签

Q5:您认为目前公司对司机的考核制度（如安全、时效、油耗等）是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q6:在您看来，当前考核制度最需要改进的方面是？

指标设定不切实际

数据统计不透明

处罚多于奖励

缺乏人性化考量

沟通反馈渠道不畅

Q7:您对目前的薪酬结构（底薪+绩效/提成）满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:除基本工资外，您最看重哪些激励方式？

安全驾驶奖金

节油奖励

准时送达/零投诉奖

长途/艰苦任务补贴

月度/季度绩效排名奖

优秀员工表彰

培训晋升机会

Q9:从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐我们公司的工作机会？

选项1

Q10:公司提供的车辆维护与检修支持是否及时、到位？

总是非常及时

通常比较及时

一般

偶尔延迟

经常得不到及时支持

Q11:您对目前的工作强度（如驾驶时长、配送频率）感受如何？

强度适中，可以接受

强度偏大，但能应付

强度很大，比较疲劳

强度过大，难以承受

Q12:您认为公司在哪些方面可以更好地保障司机权益？

优化排班与休息制度

完善保险与福利保障

建立更畅通的申诉渠道

改善食宿与途中补给

提供职业健康关怀

Q13:公司提供的安全培训频率和质量如何？

定期高质量培训

偶尔培训，质量尚可

培训较少

几乎没有培训

Q14:在激励方面，您最希望公司增加或改进的一项具体措施是什么？

填空1

Q15:总体而言，您对目前的工作环境与团队氛围满意度如何？(1-非常不满意，5-非常满意)

分数

标签

Q16:您是否清楚了解自己的职业发展路径（如晋升为培训师、车队管理等）？

非常清楚

大致了解

不太清楚

完全不了解

Q17:您通常通过哪些渠道了解公司的政策与通知？

车队管理员当面通知

公司内部APP/系统

微信群/短信

公告栏

同事间口口相传

Q18:当您在工作中遇到困难或有不满意时，通常会如何解决？

主动向直接主管反映

通过公司指定渠道反馈

与同事交流吐槽

暂时忍耐

其他

Q19:对于公司的司机管理、考核或激励，您还有什么其他的意见或建议？

填空1

物流司机管理、考核与激励调查

介绍

本模板旨在提供物流司机管理与激励的标准化调研方案。帮助您评估工作满意度、优化考核制度、设计有效激励，适合物流企业与车队管理者提升团队稳定与效率。

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