物流司机考勤、排班与规范执行情况调查

物流司机考勤、排班与规范执行情况调查

尊敬的司机师傅，您好！为了优化我们的考勤排班系统，提升工作规范与效率，特开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们改进管理，为您创造更公平、高效的工作环境。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前的主要工作模式是？

固定线路/班次

临时调配/抢单

混合模式（部分固定，部分临时）

Q2:您对当前考勤打卡方式（如APP打卡、车载设备打卡等）的便利性满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q3:您认为目前的排班计划（包括出车时间、休息时间安排）是否合理？

非常合理

基本合理

一般

不太合理

非常不合理

Q4:在排班方面，您遇到过哪些主要问题？（可多选）

班次安排过于紧凑，休息不足

临时任务通知太晚，打乱个人计划

固定班次缺乏灵活性

不同班次工作量/收入差距过大

排班不透明，感觉不公平

其他

Q5:公司关于行车安全、车辆检查等操作规范的培训是否清晰、到位？

非常清晰到位

比较清晰

一般，有些地方模糊

不太清晰

几乎没有接受过系统培训

Q6:您是否能严格遵守公司规定的每日/每周最长驾驶时间与强制休息制度？

总是能严格遵守

大多数情况下能遵守

视情况而定，有时难以完全遵守

经常因任务要求无法遵守

Q7:影响您遵守驾驶时长与休息规定的主要因素有哪些？（可多选）

货物时效压力

客户要求

个人想多跑单增加收入

排班计划本身不合理

缺乏有效的监控与提醒

其他

Q8:您对异常情况（如堵车、车辆故障、收货方延误等）的报备与处理流程是否满意？

非常满意，流程清晰高效

比较满意

一般，流程有些繁琐

不太满意，处理不及时

非常不满意

Q9:您认为当前的绩效考核制度（如准时率、油耗、安全评分等）是否公平地反映了您的工作表现？

非常公平

基本公平

一般，部分指标不合理

不太公平

非常不公平

Q10:如果0分代表“完全不人性化”，10分代表“非常人性化”，您给当前公司的司机管理制度打几分？

分数

标签

Q11:您希望公司在哪些方面优先进行改进？（可多选）

提供更灵活、透明的排班系统

优化考勤与工时统计方式

加强安全与规范培训

完善异常情况处理与补贴机制

调整绩效考核指标，使其更合理

改善沟通渠道，倾听司机声音

提供更多福利与保障

其他

Q12:您通常通过什么途径了解公司的政策与通知？

公司专用APP/系统

微信/钉钉工作群

车队队长/主管传达

同事间口口相传

很少能及时收到

Q13:您与管理层（如车队队长、调度）的沟通顺畅吗？

非常顺畅，问题能得到及时解决

比较顺畅

一般，沟通效率不高

不太顺畅，经常有障碍

基本没有沟通

Q14:对于优化考勤、排班或工作规范，您最想提出的一条具体建议是什么？

填空1

Q15:总体而言，您对目前的工作状态满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

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