家政服务人员流失原因、留存与激励调查

Q1:您目前从事家政服务工作的状态是？

Q2:您从事家政服务行业的总时长是？

Q3:您主要提供哪一类家政服务？（可多选，但请选择最主要的一项）

Q4:总体而言，您有多大可能向您的亲友推荐从事家政服务工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q5:请对您目前（或上一份）工作的薪酬待遇满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:请对您目前（或上一份）工作的劳动强度与工作时长安排满意度进行评分（1-5分）

Q7:请对您目前（或上一份）工作中，雇主/客户的尊重与沟通情况满意度进行评分（1-5分）

Q8:在您看来，导致家政服务人员离职的主要原因可能有哪些？（请选择所有您认为重要的选项）

Q9:哪些因素最能激励您长期留在家政服务行业工作？（请选择所有您认为重要的选项）

Q10:您是否曾接受过公司或平台提供的系统性职业技能培训？

Q11:您认为家政服务行业的社会地位和认可度如何？（1-5分，1分非常低，5分非常高）

Q12:您希望通过哪些方式提升自己的职业技能和收入？（可多选）

Q13:您更倾向于通过哪种方式接单或获得工作？

Q14:在家政服务工作中，您遇到的最大困难或挑战是什么？（请简要描述）

Q15:如果有一份收入相当但更轻松、社会认可度更高的工作，您是否会考虑转行？

Q16:对于家政公司、平台或相关管理部门，您最希望他们做出哪一项改进来帮助从业人员？（例如：保障权益、提升培训、改善形象等）

Q17:您的年龄属于以下哪个区间？

Q18:您的最高学历是？

Q19:您目前工作的主要城市类型是？