生活服务行业薪酬体系、绩效与激励调查问卷

Q1:您目前所在的生活服务细分领域是？

Q2:您目前的工作岗位性质是？

Q3:您在当前公司/平台的工作年限是？

Q4:您目前的薪酬结构主要包含以下哪些部分？（可多选，此处为单选形式，后续会深入）

Q5:您对当前薪酬水平的市场竞争力满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:您认为公司/平台的薪酬发放是否准时、透明？

Q7:综合考虑薪酬、福利和发展，您有多大可能向朋友推荐您目前的工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q8:您所在公司/平台目前采用哪些主要的绩效评估方式？

Q9:您认为当前的绩效评估方式在多大程度上反映了您的真实工作表现？

Q10:您对绩效评估结果的反馈与沟通机制满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:除了薪酬，哪些激励措施对您的工作积极性提升最有效？

Q12:在过去一年中，您是否因绩效优秀而获得过晋升或加薪？

Q13:您认为公司/平台在薪酬和激励方面的公平性如何？

Q14:您认为目前薪酬与激励体系存在的主要问题有哪些？

Q15:您对未来一年内个人薪酬增长的预期是？

Q16:对于完善生活服务行业的薪酬与激励体系，您最希望看到的一项具体改进是什么？

Q17:您是否了解或听说过“技能等级工资”或“师徒制激励”等新型薪酬激励模式？

Q18:总体而言，您对目前公司/平台的薪酬、绩效与激励体系的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q19:基于目前的体验，您未来两年内继续留在本行业发展的意愿如何？

Q20:请分享一个您亲身经历或观察到的、关于薪酬或激励方面最让您感到满意（或最不满意）的具体事例。

Q21:您的性别是？

Q22:您的年龄段是？

Q23:您目前工作的城市属于？