生活服务行业人才流失、原因与留存调查

Q1:您目前在生活服务行业（如餐饮、家政、维修、美容美发、物流配送等）的工作状态是？

Q2:您在当前/上一家公司的累计工作年限是？

Q3:您所在的岗位类型是？

Q4:请对您当前/上一份工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:在您看来，生活服务行业人才流失的主要原因有哪些？（可多选）

Q6:您认为，在决定是否离职时，以下哪个因素对您的影响最大？

Q7:您如何评价公司/雇主为您提供的职业技能培训机会？（1分非常不足，5分非常充足）

Q8:您有多大可能向朋友或熟人推荐您当前/上一家公司作为工作选择？（0分完全不可能，10分极有可能）

Q9:哪些措施能有效提升您留在一家公司的意愿？（可多选）

Q10:您认为公司在员工关怀（如生日福利、团建活动、困难帮扶）方面做得如何？

Q11:您与直接上级的沟通是否顺畅？

Q12:请描述一件在工作中让您感到最有成就感或最受鼓舞的事情。

Q13:您对未来1-2年的职业规划是？

Q14:您通常通过哪些渠道了解新的工作机会？（可多选）

Q15:您认为生活服务行业的社会地位和职业前景如何？（1分非常不看好，5分非常看好）

Q16:对于降低生活服务行业人才流失率，您对公司或行业层面有什么具体的建议？

Q17:您的年龄段是？

Q18:您的最高学历是？

Q19:您目前工作的城市属于？