人才协作、交流、培训、提升调查

人才协作、交流、培训、提升调查

您好！为深入了解组织内部人才发展、协作与交流的现状，并持续优化相关机制，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们构建更高效、更具支持性的工作环境。问卷预计耗时5-8分钟。

Q1:您目前所在的部门/团队是？

技术研发

产品/设计

市场营销

销售/商务

运营/客服

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您如何评价当前部门/团队内部的协作氛围？（1分：非常不顺畅，5分：非常顺畅）

分数

标签

Q4:在日常工作中，您主要通过以下哪些方式进行跨部门/团队协作？（可多选）

定期项目会议

即时通讯工具（如钉钉/飞书/企业微信）

邮件沟通

共享文档/知识库协同

非正式交流（如茶水间/午餐）

公司内部社交平台

其他

Q5:您认为当前跨部门/团队协作的主要障碍是什么？

目标/优先级不一致

沟通渠道不畅通

职责划分不清晰

资源（时间/人力）不足

缺乏有效的协作工具

团队文化差异

无明显障碍

Q6:您认为公司内部的知识/经验分享（如技术分享、案例复盘）是否充分？（1分：非常不充分，5分：非常充分）

分数

标签

Q7:您更倾向于通过哪种形式参与学习与提升？（可多选）

线上课程/学习平台

线下集中培训

工作坊/实战演练

导师/教练辅导

同行交流/社群学习

阅读书籍/文章

其他

Q8:过去一年，您参加公司组织的培训或学习活动的频率大约是？

每月一次或更多

每季度一次

每半年一次

一年一次

几乎没有参加过

Q9:您认为公司提供的培训内容与您的个人职业发展需求的匹配度如何？（1分：完全不匹配，5分：高度匹配）

分数

标签

Q10:您是否了解公司为员工提供的职业发展通道（如晋升路径、专业序列）？

非常了解

基本了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q11:在您看来，哪些因素最能有效促进个人能力提升？（可多选）

有挑战性的工作任务

上级/导师的及时反馈与指导

系统的培训课程

与优秀同事的交流合作

自主学习与实践

清晰的职业发展路径

其他

Q12:您是否与上级或导师定期进行关于职业发展的沟通？

有，且频率固定（如每季度）

有，但不定期

很少，仅在必要时

几乎没有

Q13:您有多大意愿向朋友或同行推荐本公司作为一个有利于人才成长与发展的平台？（0-10分，0分：完全不愿意，10分：非常愿意）

选项1

Q14:对于加强公司内部不同团队/人才之间的交流与协作，您有什么具体的建议或期待？

填空1

Q15:您希望公司在未来的培训或个人能力提升方面，增加哪些内容或形式？

填空1

Q16:请分享一个您在公司内经历过的、让您感觉收获很大的协作或学习案例（可选）。

填空1

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