2026年企业团队建设与内部凝聚力提升调研

Q1:您所在的部门/团队是？

Q2:您在当前团队的工作年限是？

Q3:请对您目前所在团队的内部沟通效率进行评分（1分表示效率很低，5分表示效率很高）

Q4:请对您目前所在团队的协作氛围进行评分（1分表示氛围很差，5分表示氛围很好）

Q5:您认为当前团队凝聚力最需要提升的方面是？

Q6:您有多大意愿向朋友推荐加入我们公司/团队？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）

Q7:您认为以下哪些类型的团队建设活动对提升凝聚力最有效？

Q8:您更倾向于团队建设活动的频率是？

Q9:您认为理想的团队建设活动时长是？

Q10:请对公司/团队目前提供的团队建设资源（如预算、时间支持、组织力度）进行评分（1分表示非常不足，5分表示非常充足）

Q11:您希望团队建设活动能带来哪些收获？

Q12:您是否愿意在团队建设活动中承担一定的组织或策划角色？

Q13:请分享一次您参与过的、印象最深刻或最有效的团队建设活动经历，并简述原因。

Q14:您认为哪些因素会阻碍您积极参与团队建设活动？

Q15:请对您直属上级在促进团队凝聚方面所起的作用进行评分（1分作用很小，5分作用很大）

Q16:您认为团队凝聚力的提升，主要责任在于？

Q17:对于2026年计划开展的团队建设活动，您最期待或最想提出的一个具体建议是什么？（例如：希望举办XX主题的活动、采用XX形式等）

Q18:除了线下活动，您认为线上团队互动（如定期线上分享会、虚拟社交空间等）对维持远程或混合办公团队的凝聚力重要吗？

Q19:您希望通过哪些渠道获取团队建设活动的信息和反馈？

Q20:总体而言，您对公司在“提升团队凝聚力”方面的重视程度和未来投入的信心如何？（1分表示信心很低，5分表示信心很高）