2026年企业股权激励方案设计与落地调研问卷

Q1:您所在的企业属于以下哪个行业？

Q2:您所在企业的规模（员工人数）约为？

Q3:您在企业中担任的职位层级是？

Q4:您所在企业目前是否已实施或计划实施股权激励？

Q5:若已实施或计划实施，主要激励对象包括哪些群体？（可多选）

Q6:企业实施股权激励的主要战略目标是？

Q7:在方案设计时，主要考虑了哪些股权激励工具？（可多选）

Q8:您认为确定激励总额（股权池大小）时，最重要的参考依据是？

Q9:在向个人分配激励额度时，最重要的考量因素是？

Q10:在设定股权激励的归属/解锁条件时，通常会包含哪些维度？（可多选）

Q11:您认为在方案设计中，最具挑战性的环节是？

Q12:在股权激励的沟通与宣导方面，企业通常采取何种方式？

Q13:您认为员工对股权激励价值的认知程度如何？

Q14:在股权激励落地执行过程中，遇到过或预计会遇到哪些主要困难？（可多选）

Q15:公司是否建立了专门的股权激励管理系统或流程？

Q16:您认为，对于2026年及以后，股权激励方案设计会呈现哪些新趋势？

Q17:从外部支持角度看，您最希望获得哪方面的专业服务？

Q18:请评估您所在企业当前股权激励方案的整体有效性（1分为非常无效，5分为非常有效）。

Q19:对于希望在2026年成功设计并落地股权激励方案的企业，您最重要的建议是什么？