2026年企业外部人才引进与猎聘合作调研

Q1:您所在企业的性质是？

Q2:您所在企业所属的主要行业是？

Q3:您所在企业2025年通过外部渠道（非内部推荐/晋升）引进的中高级人才数量大致在？

Q4:目前，贵企业最主要的外部人才引进渠道有哪些？（可多选）

Q5:在2025年，猎头/猎聘服务为贵企业成功引进的人才数量占比约为？

Q6:总体而言，您对目前合作的猎头/猎聘服务商的服务质量满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q7:您在选择或评价一家猎头公司时，最看重哪些因素？（可多选）

Q8:您认为目前猎头服务市场存在的最主要问题是？

Q9:对于2026年，贵企业计划在猎头/猎聘服务上的预算投入相比2025年将？

Q10:展望2026年，贵企业希望通过猎头/猎聘服务重点引进哪些类型的人才？（可多选）

Q11:您认为AI技术在人才寻访与评估中的应用，对2026年的猎聘合作会产生何种影响？

Q12:您更倾向于与猎头公司采用哪种合作模式？

Q13:您认为目前猎头服务商在理解贵公司企业文化与团队特质方面做得如何？（1-非常差，5-非常好）

Q14:除了人才推荐，您希望猎头合作伙伴还能提供哪些增值服务？（可多选）

Q15:在人才引进的“速度”与“质量”之间，贵企业2026年的策略更倾向于？

Q16:请描述一个您理想中的、面向2026年的高效猎聘合作场景或模式。

Q17:您预计，到2026年底，贵企业使用猎头服务的频率会如何变化？

Q18:您通常通过哪些渠道寻找和筛选新的猎头合作伙伴？（可多选）

Q19:基于过往经验，您有多大可能向其他企业推荐您目前合作最满意的猎头服务商？（0-10分）

Q20:您认为，未来猎头顾问的核心竞争力将更多体现在？

Q21:对于提升2026年外部人才引进的成功率与效率，您还有哪些其他建议或期望？