2026年企业员工社保公积金合规缴纳情况调研

您好！本次调研旨在了解2026年企业员工对于社保和公积金缴纳合规性的认知与体验。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解现状。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您目前所在的企业性质是？

国有企业

民营企业

外资/合资企业

政府/事业单位

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的岗位层级是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q4:您是否清楚您个人的社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）缴纳基数是根据什么确定的？

非常清楚，知道具体计算规则

大致了解，知道与工资挂钩

不太清楚，只知道公司会交

完全不清楚

Q5:您是否清楚您个人的公积金缴纳基数是根据什么确定的？

非常清楚，知道具体计算规则

大致了解，知道与工资挂钩

不太清楚，只知道公司会交

完全不清楚

Q6:您是否定期（如每月/每季度）收到包含社保和公积金详细缴纳信息的个人权益记录或通知？

是，每月都收到

是，但不定期收到

偶尔收到

从未收到

不确定

Q7:您认为您所在公司目前的社保缴纳基数，与您的实际工资收入相比，符合程度如何？

完全符合，按实际工资足额缴纳

基本符合，略有差异但可接受

不完全符合，存在一定差距

完全不符合，缴纳基数远低于实际工资

不清楚

Q8:您认为您所在公司目前的公积金缴纳基数，与您的实际工资收入相比，符合程度如何？

完全符合，按实际工资足额缴纳

基本符合，略有差异但可接受

不完全符合，存在一定差距

完全不符合，缴纳基数远低于实际工资

不清楚

Q9:您是否了解国家或地方关于社保公积金合规缴纳的最新政策（例如2025-2026年的调整）？

非常了解，持续关注

了解一些关键变化

听说过，但不清楚细节

完全不了解

Q10:您通过哪些渠道了解社保公积金相关政策信息？（可多选）

公司HR部门通知

政府官方网站/公众号

新闻媒体

同事/朋友交流

专业顾问/机构

很少主动了解

Q11:您认为公司HR或相关部门在社保公积金政策解读和咨询方面的服务如何？

非常专业、及时、清晰

比较专业，能解答大部分问题

一般，解答不够清晰

较差，难以获得有效解答

没有接触过相关服务

Q12:您是否曾对公司的社保或公积金缴纳情况产生过疑问或进行过核实（如查询个人账户）？

是，经常查询并核实

是，偶尔查询

有过疑问，但未主动核实

从未产生过疑问，完全信任公司

不知道如何查询

Q13:如果您发现缴纳情况与预期不符，您会首先采取什么行动？

直接向公司HR部门咨询

向直属上级反映

自行查询相关政策后再做决定

暂时观望

不知道该怎么办

Q14:总体而言，您对目前公司社保缴纳的合规性与透明度满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q15:总体而言，您对目前公司公积金缴纳的合规性与透明度满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q16:您认为，确保社保公积金合规缴纳，对企业最重要的价值在于？

规避法律风险，避免处罚

保障员工权益，提升归属感

履行社会责任，提升企业形象

优化人力成本管理

其他

Q17:您认为当前企业在社保公积金合规缴纳方面，可能面临的主要挑战或困难有哪些？（可多选）

政策变化快，理解与执行难度大

人力成本压力大，企业有意降低基数

HR专业能力不足

员工意识不强，缺乏监督

跨地区经营，各地政策不统一

信息系统不完善，管理效率低

没有明显困难

Q18:展望2026年及未来，您希望公司在社保公积金管理方面做出哪些改进？

加强政策宣传与员工沟通

确保100%按实际工资足额缴纳

提供更便捷的个人查询渠道

引入更专业的第三方服务机构

优化内部流程，提高处理效率

目前已经很满意，无需改进

Q19:关于社保公积金的合规缴纳、政策透明度或员工权益保障，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q20:您是否愿意在后续接受关于此话题的进一步深度访谈（如电话访谈）？

愿意

不愿意

视情况而定

2026年企业员工社保公积金合规缴纳情况调研

介绍

本模板旨在提供企业员工社保公积金缴纳合规性的标准化调研方案。帮助您评估缴纳现状、了解员工认知、识别潜在风险，适合企业HR、管理咨询和金融服务机构进行合规性诊断与优化。

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